Senin, 31 Desember 2012

" S I N Y A L - P E M B A N G U N A N "

Saran:

Rt. sebagai ujung tombak pelaksanaan pembangunan, diaplikasikan ... Jadikanlah lingkungan kreatif, timbulkan rasa memiliki dan keikut-sertaan setiap warga dalam pembangunan.

Adakan forum komunikasi / silahturahmi minimal setahun sekali ... sebagai evaluasi tahunan dan pertanggung-jawaban pengurus terhadap warganya.

Setiap tahun pengurus Rt. ...yang dikoordinir Rw memberikan laporan kegiatan / perkembangan pembangunan kepada Camat / Lurah yang nota bene sebagai pembina kewilayahan.


Catatan saya ...

1. Menyoroti Sinyal Pembangunan
    Pembangunan kewilahan / lingkungan
    Mulailah dari Rt. lingkungan
    Ujung tombak pelaksanaan pembangunan

2. Libatkan warga dalam pembangunan
    Mendengar apa menjadi keluhan
    Ada persepsi ... kemunduran / kemajuan
    Menata lingkungan cukup signifikan (?)

3. Timbulkan semangat kebersamaan / kegotong-royongan
    Ber-empati dan peduli lingkungan
    Mencegah bencana kerusakan ... longsoran
    Adakan Forum Komunikasi Pembangunan

4. Koreksi program pelaksanaan pembangunan
    Program dibawah ... diataskan
    Fokuskan prioritas pelaksanaan pembangunan
    Gelontorkan anggaran langsung sasaran

5. Ada Sistem turuti aturan
    Rencana lingkungan ... dimusyawarahkan
    Setiap Rt. ... berbeda kebutuhan
    Prioritaskan ... dalam pembangunan

6. Adanya dinamika kelompok / lingkungan
    Hindari diskriminasi adakan pertemuan
    Forum Silahturahmi warga diperlukan
    Rasa memiliki keikut-sertaan pembangunan

7. Buat Evaluasi tahunan
    Mengukur / perbandingan hasil ... kegiatan
    Pengurus membuat Pertanggung-jawaban ...
    Buat Laporan ... kewilayahan


Nota bene:

" ... dan bermusyawarahlah dengan mereka ditiap-tiap urusan dan apabila engkau telah mengazamnya maka menyerah dirilah engkau kepada Allah." (Ali Imron  3 :159)













 



























 










Selasa, 25 Desember 2012

" B E R - P R O S E S "

Harapan 2012 ... ber-proses
Kini menjelang 2013
Ada ambang batas ...
Hidup dengan niat ikhlas

Biarkanlah proses berjalan
Hasil Tuhan menentukan
Kita tidak boleh memaksakan
Menginginkan instan ... kegagalan

Proses memerlukan waktu
Waktu menunjukkan fakta
Fakta pada testimoniku
Tak tahu diam ... berkata

Nikmati proses ada hikmahnya
Peningkatan kecerdasan ... ibadahnya
Instan ... menjadikan sia-sia
Godaan setan ... jatuh juga

Sebaiknya berjalan dan ber-proses
Ada malaikat pengawas ...
Lebih baik ber-kualitas
Manusia dapat naik kelas

Jangan ada pembiaran ...
Selesaikan dengan kepastian
Ada masalah ... tuntaskan
Dengan kesabaran dan harapan

Harapan 2013 mendatang
Rencanakan ... secara matang
Dengan kenyataan terang benderang
Berkah ... cukup tiada kurang

Minggu, 23 Desember 2012

" M E M O R I ... D E S E M B E R "

Perjalananku dihari Ibu
Dari Sukabumi menuju ...
Ada anak bangsa menunggu
Kedatangan Keluarga dan Ibu

Merenungkan hari semakin maju
23 Desember hari Minggu
Hari bahagia yang ditunggu
Memperingati Ultah putriku

20 Desember tahun-tahun berlalu
Kenangan mengingat Ibuku
Sudah 6 tahun ... Ibu
Pergi menuju Tuhanmu

Sebelum Ibu meninggalkanku
Kirim pulsa untuk putriku
Aku terharu dimasa Ibuku
Mengenang semangat hidup ibuku

Menjelang pergantian tahun baru
Aku ditinggal adikku
Pergi selamanya meninggalkanku
Lebih sepuluh tahun lalu

Kutulis syair dihari Ibu
Melewati Padalarang sedang menuju ...
Untuk hadiah yang dituju
Semoga menjadikan motivasi keluargaku












Minggu, 09 Desember 2012

" REVITALISASI_PERAN ..."

Profesi memiliki kedudukan fungsional
Angka kredit instrumen fungsional
Profesi dituntut kerja profesional
Dan kerja yang proporsional

Bekerjalah sesuai standar profesi
Mencerminkan norma prilaku profesi
Organisasi profesi memberikan rekomendasi
Menentukan kinerja seorang profesi

Taati Sumpah secara konsisten
Kode Etik secara konsisten
Pelayanan ...terhadap pasien
Keputusan tidak diserahkan Asisten

Idealisme dan Komitmen moral profesi
Dilema ... tanggung jawab profesi
Antara kehadiran dan kesejahteraan profesi
Sesuaikan dengan martabat profesi

Seorang profesi dapat kuat
Adanya dukungan pihak terkait
Renungkan perjanjian yang dibuat
Untuk... dunia  dan akherat

Guna kepentingan peri kemanusiaan
Merahasiakan ... karena pekerjaan
Tidak sesuatu yang bertentangan
Sesuai dengan martabat ... jabatan

Ada kewajiban terhadap masyarakat
Kewajiban ... antara profesi
Kewajiban terhadap petugas ... sejawat
Tunaikan amanat dan ber-sinergi

Revitalisasi Peran ... diperlukan
Mencegah adanya penyimpangan
Tegakan hukum dan peraturan
Posisi... tidak terpinggirkan





Jumat, 07 Desember 2012

" K E Z A L I M A N "

Kezaliman perlu diperangi ...

Kita tidak boleh berdiam diri ...

Jauhkan dendam dan iri hati ...

Kepada orang baik / jahat perlu bersilahturrahmi ...

Tidak meninggalkan Amanat dan Janji ...

Barangkali perlu introspeksi diri ...

Tidak tahu lebih baik berdiam diri ...


Manusia harus mampu memberikan  Kontribusi...Motivasi ...Inovasi... Solusi ...

Setiap  manusia ada masalah yang dihadapi ... berpulang kepada dirinya sendiri ...

Namun manusia perlu kepedulian, ber-empati  terhadap apa yang terjadi ...

Berusahalah  penuh ...Apabila tidak memungkinkan bertawakallah kepada Ilahi ...



Nota bene:

Firman Allah SWT, yang artinya:
" Diwajibkan kepada kamu berperang walaupun itu sesuatu yang kamu benci. Boleh jadi kamu membenci sesuatu padahal ia baik bagimu. Dan boleh jadi kamu menyukai sesuatu padahal ia buruk bagimu. Dan Allah mengetahui sedang kamu tidak mengetahui. " ( Al- Baqarah 2 : 216 )

" Dan janganlah engkau turut apa yang engkau tidak mempunyai pengetahuan tentangnya, sesungguhnya pendengaran, penglihatan dan hati, masing-masing akan dimintakan pertanggungjawab dari hal itu."
( Al-Israa 17 : 36 )

















Rabu, 05 Desember 2012

" M E L U R U S K A N_ N I A T "

Melangkah pasti menuju harapan
Tidak peduli di persimpangan jalan
Evaluasi tetap dilakukan
Antara Kenyataan Dan Harapan

Ladang di dunia untuk ditanami
Di akhirat nanti menuai
Ada masalah dicari solusi
Ada kewajiban jangan lalai

Luruskan niat untuk kebenaran
Bekerja dengan keikhlasan
Ada amanat jangan dilupakan
Hak-hak manusia dipertahankan

Perpindahan-perpindahan tidak terlupakan
Rangkuman testimoni telah di catatan
Ada hambatan untuk tujuan
Ber-empati dan saling kepedulian

Target waktu jangan disia-siakan
Mengenang sanksi tanpa alasan
Ada kezaliman dan kemunkaran
Bela diri ...menunggu jawaban

Manusia berusaha Tuhan menentukan
Sejarah jangan sampai dilupakan
Untuk perbaikan dan kemajuan
Manusia sedang menuju harapan













Selasa, 04 Desember 2012

" P O T E N S I _ K E R J A "

Hubungan manusia dengan dirinya sendiri ...
Setiap manusia yang normal memiliki potensi kerja. Potensi dapat dikembangkan / digali. Potensi dapat dimanfaatkan untuk peningkatan kualitas jati diri.

1. Manusia dalam proses pembentukan kualitas jati diri.
Seiring dengan waktu, manusia yang beriman menyadari perlu adanya peningkatan mutu hidupnya. Dia tahu dibalik kesulitan ada kemudahan. Dia memotivasi diri sendiri. Ketika mendapatkan inspirasi, dia mengadakan dialog dengan jalan menjadikan renungan-renungan sehingga menemukan sesuatu yang bermanfaat bagi hidupnya. Dia akan  "bangkit". Pengalamannya yang sedikit manis dijadikannya hikmah untuk berkarya yang positip. Karya yang membudaya ... dapat diekpresikan melalui tulisan seni ( sajak, syair, puisi, gurindam) yang bermanfaat untuk dirinya sendiri guna mencari solusi terhadap problemnya. Inilah yang dinamakan membudaya yang bearti menjalankan proses humanisasi atau proses memanusiakan manusia. Dalam karya budaya itu manusia meletakan nilai kehidupan yang nantinya menjadikan persaksian dari hidupnya.

2. Manusia yang telah memasuki kualitas jati diri.
Manusia yang telah berhasil mengembangkan potensi kerjanya sesuai dengan bidang keahliannya, dapat ditingkatkan menjadi seorang "pakar". Ilmunya dimanfaatkan untuk kebaikan sebanyak mungkin. Dia memiliki motivasi, Kemauan kuat untuk meraih sukses. Dia suka bekerja keras, meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk suatu tujuan. Menekuni keahliannya yang mendalam, dengan sungguh-sunggih, serius dan berkonsentrasi pada suatu tujuan yang tetap, secara otomatis dia telah mengembangkan potensi kerja yang ada didalam dirinya sendiri.

Nota bene:
Manusia yang masa kerjanya mengalami perpindahan-perpindahan tidak wajar, tidak focus dengan keahliannya. Bekerja dengan visi dan misi yang tidak jelas; Sistem dan pembinaan yang tidak dilaksanakan dengan baik; Waktu dan tenaganya disia-siakan ... tentu sulit dalam peningkatan kualitas mutu hidupnya demi untuk kebahagiaan dihari depan. Oleh karena itu manusia jangan berputus asa... temukan suatu solusi, jangan lupa minta petunjuk Kepada Nya, hadapi dengan kesabaran, ketenangan dan harapan, guna memperjuangkan keseimbangan dalam hidupnya. Manusia harus berusaha, berdo'a dan tawakkal dengan mengharapkan keridhoan-Nya... Semoga sukses.  amien.
















 






Rabu, 28 November 2012

" M O D A L M E N U J U P O S I S I "

1. Manusia berjuang menuju posisi
    Dimulai dari diri sendiri
    Berbenah melihat kanan-kiri
    Menghimpun energi dan potensi

2. Untuk menduduki posisi ...
    Manusia harus berkompetisi
    Kompetisi yang sehat diingini
    Sportif tidak curang / menzalimi

3. Modal Ilmu harus dimiliki
    Ilmu bermanfaat untuk posisi
    Ilmu untuk akherat / duniawi
    Agar mendapat ridho Ilahi

4. Modal Financial harus memadai
    Meningkatkan daya jual / beli
    Mungkin diperlukan untuk berbagi
    Modal memuluskan menuju posisi

5. Modal Pengalaman perlu diperhatikan
    Manusia belajar dari pengalaman
    Bila ada kegagalan ...
    Coba lagi sampai tujuan ...

6. Modal Kepercayaan ...
    Jujur, Amanah, Tanggung-jawab, Cekatan
    Optimis ... ada keyakinan
    Ber-tawakkal kepada Tuhan

7. Modal Popularitas / Kharisma
    Untuk tujuan meraup suara
    Menduduki posisi ... coba-coba
    Merusak Sistem yang ada

8. Modal Menuju Posisi
    Dapat kuat saling mengisi
    Berjuang penuh menuju posisi
    Ikhlas bekerja membangun negeri





































Jumat, 23 November 2012

" KUAT YANG MANA ? "

"Hai sekalian jin dan manusia, jika kamu mampu menembus (melintas) penjuru langit dan bumi, maka tembuslah. Kamu tidak bisa menembusnya melainkan dengan kekuatan." (Ar-Rahmaan  55:33)

La haula wa la quwwata illa billah

Misi kekhalifahan dibekali kekuatan
Aqidah, Ilmu, Harta, Jama'ah
Dibalik kekuatan ada kelembutan
Kekuatan / kelembutan ... ridho Allah

Kuat Aqidah ...
Kepada Allah dan Rasul-Nya
Petunjuk Al Qur'an dan Sunnah
Berjihat dengan harta dan jiwa

Kuat Ilmu ...untuk posisi...
Ilmu bermanfaat diberkahi
Tujuan akherat dan duniawi
Mengharapkan ridho Ilahi ...

Kuat dengan Harta
Cobaan kesenangan
Bersedekahlah dengan kekayaannya ...
Demi amal dan kebaikan

Kuat dengan jama'ah
Dengan ucapan La ilaha illallah
Waktu kemenangan bergembiralah
Karena pertolongan Allah

Kuat akan cita-cita
Cita-cita yang mulia
Dengan ilmu, ikhtiar, do'a ...
Yakin akan kekuasaan-Nya

Kuat niatnya untuk bekerja
Menjunjung tinggi moral /etika ...
Terapkan ... keluarga berencana
Menyongsong hari depan bahagia

Kuat untuk ... ber-keluarga
Alternatif dari empat kreteria
Kecantikan, harta, kebangsawanan, agama
Pilihlah yang diutamakan agama

Kuat badanmu ...
Cantik rupamu ...
Allah tidak memperhatikan itu
Melihat niat keikhlasan hatimu

Kuat berantas kemiskinan / kebodohan
Dengan ilmu dan kesabaran
Saling berpesan dan mengingatkan
Berusaha dalam harapan ...

Kuat untuk tidak Korupsi
Upah yang halal diberkahi
Sesuatu yang haram dihindari
Demi keluarga yang dicintai

Kuat untruk tidak Narkoba
Hindari perbuatan sia-sia
Narkoba menjadikan sengsara
Narkoba diharamkan agama ...

Kuat melawan nafsu sendiri
Nafsu ... di dalam diri
Berpuasa dan introspeksi diri
Berlapang dada bersihkan hati

Kuat sehat gizi seimbang
Keturunan kita tumbuh berkembang
Pembinaan dengan kasih sayang
Ikhlas memberi ... berhati lapang

Kekuatan Informasi ..Blog/Facebook
Untuk kontribusi, motivasi, inovasi
Disukai ...pelayanannya baik
Semoga mejadi jembatan Solusi

Kuat memperjuangkan kehidupan layak
Harapan Sinkronisasi antara pihak ...
Lingkungan kondusif produktifitas baik
Untungkan pengusaha / buruh pabrik

Kuat yang mana ?
Janji / Amanat
Data / Fakta
Tersurat / Tersirat

Kuat Harapan dan Realita
Kader muda / cukup usia
Kader membangun / meraup suara
Sanksi Korupsi / HAM

Kuat Komitmen / Keteguhan hati
Mengingat Waktu menjadi bukti
Hari HAM ...Desember nanti
Tuntaskan Masalah temukan Solusi ...











































































Senin, 19 November 2012

" SOROTAN PEMIMPIN DAN KORUPSI "

Kualitas pemimpin belum teruji
Pemimpin diorbitkan karena intelegensi
Sikap transparansi belum memadai
Dapat menimbulkan akses korupsi

Belum mantapnya rasa ketaqwaan
Ada amanat tidak ditunaikan
Penempatan tidak sesuai kedudukan
Bisa mengakibatkan kerusakan

Dalam mengatasi permasalahan
Faktor budaya menutupi kelemahan
Hilang keteladanan dan panutan
Tidak tegasnya penegak peraturan

Mengingat masa transisi
Aturan disiplin belum dipatuhi
Tidak tegasnya pemberian sanksi
Mempengaruhi faktor efisiensi

Lemahnya fungsi pengawasan
Kurang beraninya mengambil tindakan
Adanya kesempatan dalam kesulitan
Korupsi tetap sulit dihilangkan

Pemimpin dan Korupsi
Pemimpin Organisasi / Instansi
Pemimpin harus peduli /empati
Ada kesenjangan yang terjadi

Manusia ... mengembangkan potensi
Memasuki kualitas jati diri
Bekerja harus hati-hati
Jangan sampai terbelit korupsi

Fenomena HAM dan Korupsi
Dimana saja bisa terjadi
Manusia bisa membela diri
Waktu menunjukan fakta / bukti


Ekpresi melalui tulisan seni
Mencurahkan perasaan hati nurani
Ungkap permasalahan yang dihadapi
Dalam upaya mencari Solusi

Ibarat tua-tua keladi
Makin tua ... duniawi
Ada Sorotan ... introspeksi
Korupsi dapat menyusahkan diri

Empat belas tahun Reformasi
Era Perubahan sedang dijalani
Harapan depan menanti
Indonesia Bebas Korupsi (?)







































Kamis, 15 November 2012

" B E R - H I J R A H "

Dalam lingkungan yang nyaman dan kondusif ... situasi dan kondisi yang mendukung ... dambaan setiap manusia. Apabila itu tidak memungkinkan berencanalah untuk ber-hijrah.

Boleh jadi kamu membenci sesuatu padahal ia baik bagimu dan boleh jadi kamu menyukai sesuatu padahal ia buruk bagimu.  Bukankah bumi Allah itu luas, sehingga kamu dapat berhijrah di bumi itu ?

Hijrah memohon kepada Allah
Minta ampun / taubat kepada Allah
Menuju kebaikan karena Allah
Menegakkan sholat / ingat kepada Allah
Hijrah menghendaki kemuliaan kepada Allah
Mereka yang ber-ilmu, ber-iman / ber-amal saleh
Manusia sebagai khalifah ... mengemban amanat Allah
Hablum minannas dan Hablum minallah

Hijrah dengan niat bekerja untuk ibadah
Menunaikan tanggung jawab dan amanah
Setiap urusan baik mulailah dengan Basmalah
Dengan harapan ridho Allah

Hijrah dalam kemusyrikan ...
Mengikuti petunjuk perlindungan ...
Pindah / pergi dari pengepungan ...
Rencana jahat mengalami kegagalan ...

Hijrah memisahkan yang batil dan hak ...
Yang hak bukan musyrik ...
Yang batil melahirkan konplik
Korban kedua belah pihak ...

Hijrah dituntut pengorbanan ...
Agar tidak terjadi kerusakan ...
Mengalah untuk kemenangan
Yakinlah Allah Maha Penyantun ...

Hijrah dari lingkungan kezaliman ...
Tolong ... tidak terjadi kezaliman ...
Rubahlah dengan tangan / lisan ...
Dengan harapan suatu kelembutan ...

Hijrah dari kemunafikan ...
Tegakkan Kejujuran ...
Patuhi Perjanjian ...
Amanat ditunaikan ...

Hijrah pindah organisasi ...
Politikus ke Birokrasi ...
Ada tujuan yang dicari ...
Semoga mendapat ridho Ilahi ...

Dari Politikus ke Birokrasi ...
Menyukai belum tentu baik ...
Ada Sistem Pembinaan birokrasi
Melanggar ... menjadikan buruk

Hijrah kembali ke Profesi ...
Upayakan Revitalisasi ... 
Bekerjalah secara sinergi ...
Mencegah terjadinya korupsi ...

Hijrah menuju  keluarga Sakinah, Mawaddah, Warohmah
Ketentraman Cinta dan Kasih sayang karena Allah 
Cinta dan Kasih sayang adalah anugrah Allah
Kuat / sehat ... rezeki halal dan berkah
Bersyukur dan jangan mengingkari nikmat Allah
Hijrah memohon Husnul Khatimah
Dengan ketetapan Iman dan Islam menghadap Allah
Akhir ucapan La ilaha illallah ...
Hingga kamu masuk ke alam barsah.




































































Sabtu, 10 November 2012

" P A H L A W A N "

Pahlawan ... Kontribusi dan Solusi (?)
Pahlawan, pejuang yang gagah berani
Dahulu berjuang gagah berani
Jiwa raganya untuk negeri
Melawan ... tak takut mati
Silih berganti di bumi pertiwi
Mengusir penjajah sebatas lokasi
Menjaga keutuhan negeri
Hanya dengan tekad nengabdi
Berjuang untuk Merdeka atau Mati

Pahlawan ...
Dahulu banyak pejuang yang brillian
Pemikirannya cemerlang ber-orientasi kedepan
Menciptakan karya-karya yang dominan
Terukir dalam Sejarah zaman ke zaman

Pahlawan, pejuang yang berani
Keberanian pahlawan dapat diuji
Menyimak Sejarah negeri ini
Dapat ditunjukkan dalam posisi
Masalah Teknis dan Strategi
Beberapa pahlawan masuk bui

Pahlawan, pejuang yang terdepan
Berani mengambil resiko dalam tindakan
Demi Tujuan dan Harapan ...
Namanya dikenang dari zaman ke zaman
Bangsa yang besar menghargai pahlawan
Diekpresikan ...nama jalan dan bangunan
Ada Taman Makam Pahlawan
Apresiasi akhir predikat pahlawan

Pahlawan Nasional memiliki Kharisma dan Pesona
Sang Proklamator Kemerdekaan Republik Indonesia
Penganugrahan gelar... kita sambut dengan bahagia
Harapan munculnya pahlawan-pahlawan lainnya
Semoga mendapat berkah dan ridho-Nya

Masa orientasi / wawasan mengalami peralihan
Masa lampau ... Masa kini ... ke Masa depan
Masa lampau memperjuangkan kemerdekaan
Masa kini mengisi kemerdekaan
Masa depan menanti dengan penuh harapan

Masa kini mengisi kemerdekaan
Penuh dinamika ... ujian / cobaan
Menuntut Hak mengusir Kebatilan
Berjuang melawan Kemiskinan/Kebodohan
Kesenjangan ... dan Ketidak-adilan
Kejahatan ..., Narkoba, Korupsi, Terorisme, Tawuran
Masalah SARA, HAM, Pengangguran, Asusila, Penculikan
Masalah Sistem, Janji, Kode etik, Amanah perlu ditunaikan
Sang Pahlawan Bangkitlah dengan Solusi ... pelopori perubahan
Demi masa depan ... penuh harapan

Ada selentingan istilah pejuang / kepahlawanan
Pahlawan Tanpa Tanda Jasa; Cinta; Kesiangan (?)
Kerajaan; Empat lima; Revolusi; Pembangunan (?)
Pahlawan/Pejuang HAM; Reformasi dan Perubahan (?)

Pahlawan Tanpa Tanda Jasa
Mangabdi untuk negeri tercinta
Berjuang dan ikhlas bekerja
Tiada menuntut hasil karya

Pahlawan Cinta ...
Berjuang menggapai cita-cita
Manfaatkan Ilmu untuk bekerja
Hasil usaha sendiri bahagia

Ada istilah Pahlawan Kesiangan
Memotivasi kepentingan / tujuan ...
Mungkin ada rancangan
Ketidak-tepatan dalam tindakan

Pembentukan sikap dan perilaku kepahlawanan dilestarikan:

Adanya komitmen dan kemauan yang kuat
Taat kepada hukum / peraturan, janji dan amanat

Adanya nilai pengukuran / dimensi
Ditunjukan dalam karakter dan klasifikasi

Adanya lingkungan yang kondusif
Hidup bermanfaat ...dan produktif

Ada sarana membangun pemerintahan yang baik
Sistem dan implementasinya dibuat baik


Kepahlawan bertalian dengan sifat kepemimpinan
Ber-orientasi jauh kedepan
Perhatikan dinamika ...keputusan
Prinsif efektif dan efisien


Nilai Kepahlawanan perlu dilestarikan
Guna mendapatkan kemanfaatan
Memotivasi untuk perubahan
Pahlawan untuk Pembangunan dan Harapan





Rabu, 31 Oktober 2012

" R E K R U T M E N ..."

Rekrutmen ... Kontribusi dan Solusi
Untuk pemain / pegawai / posisi
Untuk Caleg dan Birokrasi
Tujuan Reformasi dan Regenerasi

Reformasi ... dan Regenerasi ...
Banyak pemuda/i di negeri ini
Kader pemimpin yang berambisi
Beri kesempatan untuk posisi

Reformasi Birokrasi direalisasikan
Budaya lama ... ditinggalkan
Saat Regenerasi Kepemimpinan 
Faktor usia bukan acuan

Estafet Kepemimpinan diperlukan keikhlasan
Bermusyawarah, sabar, amanah, berkeadilan ...
Ada keseimbangan Hak dan Kewajiban
Agar diijinkan, diridhoi Tuhan

Efek dari perbuatan Korupsi
Dipilihnya pemimpin tidak teruji
Tuntaskan masalah yang terjadi
Semoga tidak merugikan organisasi

Kader internal / eksternal organisasi
Manfaatkan untuk posisi
Potensi riil dapat digali
Dedikasi, kejujuran, kedewasaan, Kompetisi ...

Prinsip  kolektif - kolegial  dihargai
Ada sistem ... dievaluasi
Moral & Spiritual / Kepribadian didahului
Ada delik ... kenakan sanksi

Dalam rangka mengisi Formasi
Rekrutmen sesuai dengan kebutuhan
Tentukan kualifikasi ... lowongan Formasi
Agar efisien dan tidak mengecewakan

Rekrutmen bebas Korupsi, Kolusi, Nepotisme
Pelaksanaan tidak dualisme
Dapat accountable / credible / Capable
Hasil seleksi realisme

Rekrutmen ... tanpa diskriminasi
Hakekat Sumpah Pemuda dipahami
Masalah administrasi ada Solusi
Tentukan bersama test Psikologi

Rekrutmen untuk mencegah pengangguran
Terima lulusan ... bergantian jurusan ...
Upayakan Sinkronisasi dan Keadilan
Ilmu dan Janji diaplikasikan

























































Selasa, 23 Oktober 2012

" K O R U P S I "

Bagaimana Mengantisipasi Korupsi ?
Harapan negeri ini bebas Korupsi
Kita prihatin maraknya Korupsi
Kita peduli berantas Korupsi
Sampaikan Kontribusi Cegah Korupsi

Masalah Moral di negeri ini
Masalah Kualifikasi / Batasan Korupsi
Masalah Implementasi Sistem Pengawasan Korupsi
Masalah negeri ini harus bebas Korupsi

Fakta menunjukkan dimensi ...
Korupsi ditayangkan di televisi ...
Dari waktu ke waktu belum tuntas berganti
Politisi, Pejabat, Atasan, Bawahan terbelit Korupsi
Diam ...takut ...beladiri ...lupa ...tidak transparan ...ungkap Korupsi

Krisis Moral motif materiil sifatnya duniawi
Korupsi berdampak Sosial-Ekonomi
Bertentangan dengan Keadilan Sosial di negeri ini
Merusak Tingkat Pembangunan Ekonomi
Masyarakat antipati terhadap Korupsi

Hasil Korupsi tidak berkah / tidak diridhoi ...
Memalukan keluarga menyusahkan diri
Katakan Tidak Untuk Korupsi
Mencegah ...ber-polemik / ber-argumentasi

Marilah kita simak cara-cara Korupsi
Kebijakan... penyalahgunaan ... ketidaktahuan ... kelalaian ...terbelit korupsi
Laporan fiktif ...alih mata anggaran ...penunjukkan pengadaan ...ber-kolusi
Ada istilah  pencucian uang, tukar guling, penggelembungan, kebocoran, penyuapan, korupsi waktu, gaji buta, menyelundupi ... gratifikasi
Pelayanan Publik  tidak transparan, ber-kolusi, pungutan liar, minta tips, adanya pembiaran budaya memberi di level bawah masih terjadi
Hambatan / terbengkalainya pembangunan; bestek pembangunan tidak sesuai rencana ...ada unsur korupsi
Bertalian dengan HAM

Pengambilan alih fungsi ...hak untuk hidup; hak kolektif; pembunuhan karakter; perlakuan yang diskriminatif; melanggar prosedur/sistem ...melanggar undang-undang ...HAM (pasal 28) ...yang dapat merugikan korban..dilain pihak menguntungkan si-pelaku demi untuk kepentingan kelompok organisasi /individu/pribadi

Sistem Pengawasan sudah baik, Implementasi Sistem perlu dibenahi
Kurangnya pengawasan cenderung untuk Korupsi
Pengawasan malaikat tidak diimani
Sistem: Pemantauan ...Pemeriksaan ...Evaluasi ...
Pemantauan, adanya tolak ukur yang baku dan terintegrasi
Pemeriksaan dari berbagai unsur pengawas ...tidak tumpang tindih ...ada Koordinasi & Sinkronisasi
Kebenaran formal dan material, sesuai
Setiap unsur fungsi manajemen dievaluasi
Seluruh komponen bangsa hendaknya bersinergi

Jangan takut mengungkap Korupsi
Kewajiban bersama memberantas Korupsi
Apabila Korupsi telah terjadi
Tiada kompromi untuk Korupsi
Kasus Korupsi ditindak-lanjuti
Hukum ditegakkan ada Keadilan dan Sanksi

Bersama kita bisa Mencegah Korupsi
Korupsi tidak boleh terjadi
Ada Zone Bebas Korupsi (?)
Zone  yang  telah  teruji (?)
Zone-zone lainnya cegahlah Korupsi
Hasilkan Reformasi Birokrasi
Ber-iman & ber-taqwa, ber-ilmu pengetahuan & teknologi
Ber-inovasi, revitalisasi peran, paradigma ...melayani
Tiada lagi budaya memberi
Implementasi Sistem ... terealisasi
Komitmen penegakkan Hukum ... dijalani
Etika dan Moral / Kepribadian dijunjung tinggi
Disiplin ...Efektifitas dan Efisiensi ...
Tak ada Kesenjangan ...terwujudnya Sinkronisasi
Kesejahteraan Sosial-Ekonomi terpenuhi
Keadilan Sosial ...Humanis dan Harmoni

Hati-hati terbelit Korupsi
Pimpro/Pengelola anggaran rentan Korupsi
Cegahlah Korupsi sebelum terjadi
Mencegah lebih baik dari pada ber-polemik / ber-argumentasi
Etika & Moral / Kepribadian dijunjung tinggi
Sosialisasikan Batasan Korupsi
Implementasi Sistem ... dibenahi
Soroti HAM bertalian dengan Korupsi
Adanya delik ... ditindak-lanjuti
Pembuktian Terbalik tepat Solusi
Semoga negeri ini terbebas dari Korupsi
Negeri yang dilindungi ...berkah dan diridhoi Ilahi


Nota bene:
Sabda Rasulullah  SAW, yang artinya:
"Barangsiapa yang kami angkat menjadi karyawan untuk mengerjakan sesuatu dan kami beri upah menurut semestinya, maka apa yang ia ambil lebih dari upah yang semestinya, maka itu namanya korupsi."
(H.R.Abu Dawud)

"(Ingatlah) ketika mencatat dua (malaikat) yang mencatat, duduk di sebelah kanan dan di sebelah kiri.Tidaklah diucapkan suatu perkataan melainkan ada di sisinya (malaikat) pengawas yang hadir."
( Q.S. Qaf  50 : 17-18)

Mencegah "budaya memberi" di level bawah / akar rumput ...
Pada pelayanan publik, dapat diinformasikan secara transparan, misalnya:
Adanya daftar tarip/ongkos, sumbangan,..dsb. nya)
Spanduk / semboyan ...Tidak Memberi Tips ; Tidak Dipungut Biaya ; Gratis  dsb. nya

* Budaya memberi sudah menjadikan kebiasaan yang tidak mudah untuk dirubah ...sinkronisasi (?)
* Gratifikasi (uang hadiah kepada pegawai diluar gaji yang telah ditentukan)






Senin, 15 Oktober 2012

" P A R A D I G M A ... M E L A Y A N I "

Perubahan dari minta dilayani
Kini menjadi paradigma ...melayani
Arah pencegahan hindari Korupsi
Tidak Nepotisme dan Kolusi

Pemerintah bersih bebas korupsi
Ditetapkan pada setiap instansi
Kita semua selalu menanti
Indonesia bebas dari korupsi

Bekerjalah secara profesional
Aplikasikan ilmu sesuai bidangnya
Jagalah Sikap dan Moral
Ingat Janji dan Sumpahnya

Setiap pekerjaan diminta pertanggung-jawaban
Tugas, kewajiban, wewenang dijelaskan
Standar kerja ...diterapkan
Lingkungan yang kondusif diupayakan

Sikap transparansi harus memadai
Pelayanan prima masyarakat didahului
Jangan coba Korupsi, Kolusi ...
Untuk mengambil keuntungan pribadi

Kebebasan dialam demokrasi
Menuntut Keadilan / Kesejahteraan
Aparat & massa kendalikan diri
Cari Solusi ...Koordinasi kebijakan

Disiplin kerja organisasi diperhatikan
Unsur penting dalam efisiensi
Untuk surat-menyurat / urusan
Masyarakat senang cepat terlayani

Efektifitas pelayanan mencapai sasaran
Sistem / prosesnya lancar cepat
Kerja ikhlas diridhoi Tuhan
Ada manfaat ...apresiasi masyarakat

Supremasi Hukum ...ada Keadilan
Cepat diproses tuntaskan permasalahan
Lamban tindakan dapat merugikan
Publik cerdas menilai keadilan

Pemerintah bersih paradigma ...melayani
Pemimpinnya baik ...diterima masyarakat
Ada masalah tepat Solusi
Semoga dilindungi Allah SWT


Nota bene:
Sabda Nabi SAW, yang artinya:
" Sebaik-baik manusia ialah yang lebih bermanfaat kepada manusia." (H.R. Thabrani)

" Sebaik-baik manusia ialah orang yang diberi panjang umur dan umur panjang itu untuk membuat kebaikkan sebanyak-banyaknya ..." (H.R. Ahmad)
















































Kamis, 11 Oktober 2012

" P E M I M P I N "

Pemimpin  yang  Accountable
Pemimpin  yang  Credible
Pemimpin  yang  Capable
Berkomitmen ...tidak Dualisme

Pemimpin menerima Tanggung jawab
Pemimpin tempat berlindung bawahannya
Perlakuan bawahan dituntut tanggung jawab
Kegagalan bawahan, kegagalan pemimpinnya

Pemimpin Jujur dan Amanah
Taat Janji dan Sumpah ...
Beban kerjanya tidak mudah
Siapkan pengganti sebelum pindah

Pemimpin Arif menentukan Solusi
Cakap, Pandai memiliki Kompetensi
Luas melihat situasi kondisi
Pemimpin pada organisasi / instansi

Pemimpin Bermoral, Akhlak mulia
Komitmen terhadap Kepemimpinan Pancasila
Ada asas-asas Kepemimpinan Pancasila
Pancasila Dasar Negara, bukan agama

Dualisme tidak menjadikan persatuan
Ada asas saling bertentangan
Cari Pemimpin yang diridhoi Tuhan
Agar tidak terjadi kerusakan

Nota bene:
" Kamu sekalian pemimpin dan kamu sekalian akan diminta pertanggung-jawabannya tentang apa yang kamu pimpinnya, Iman (pejabat apa saja) adalah pemimpin dan ia akan minta pertanggung-jawabannya tentang apa yang dipimpinnya, Orang laki-laki (suami) adalah pemimpin dalam lingkungan keluarganya, dan ia akan ditanya tentang apa yang ia pimpinnya, orang perempuan (isteri) juga pemimpin, dalam mengendalikan rumah tangga suaminya, dan ia juga akan ditanya tentang apa yang ia pimpinnya, dan pembantu rumah tangga juga pemimpin dalam mengawasi harta benda majikannya, dan ia juga akan ditanya tentang apa ia pimpinnya." (H.R.Bukhari)

" Nabi tidak memilih antara dua pekerjaan, kecuali memilih yang lebih mudah, asal yang dipilih itu bukan perbuatan dosa." (Hadits Riwayat Bukhari)

Asas-asas Kepemimpinan Pancasila:  (Kepemimpinan Pancasila hal. 5-6)
a. Asas Kekeluargaan dan kegotong-royongan
b. Asas persatuan dan kesatuan dalam kebhinekaan
c. Asas Kebersamaan
d. Asas selaras, serasi dan seimbang








































Rabu, 10 Oktober 2012

" M E N C A R I _ S O L U S I "

Sejak tahun 2001
Kini   tahun 2012
Bertahun-tahun berlalu
Kucari Solusi dengan menulis

Testimoni 2003 disampaikan
Aku disinggung seorang Kepala ...
" Apa Wartawan "
Waktu menerima perpindahan di kantornya

Setiap Masalah ada Solusi
Cari Solusi yang terbaik
Ketidak mampuan memberikan Solusi
Pembangunan tidak berjalan baik

Faktor lingkungan sangat mempengaruhi
Setiap unsur harus bersinergi
Alternatif terbaik untuk Solusi
Ada Keadilan Sosial-Ekonomi

Dalam kerangka mencari Solusi
Ada Kepedulian dan Empati
Jaga martabat rasa manusiawi
Agar hidup lebih Harmoni

Manusia dengan masalah ...
Masalah perjalanan Sejarah
Diselesaikan dengan langkah-langkah
Dengan tehnik-tehnik ilmiah

Kumpulkan Data dan Fakta
Informasi dan Testimoni
Lengkap up to date dipercaya
Kesimpulan, Saran untuk Solusi

Menganalisa Data dan Fakta
Beri masukan untuk pimpinan
Evaluasi adanya Dinamika
Untuk Pengambilan Keputusan

Hasil Penganalisaan Data dan Fakta
Tentukan beberapa Alternatif
Pertimbangkan Kebaikannya dan Keburukannya
Cari Kesimpulan setiap Alternatif

Ambil Alternatif yang terbaik
Tinjaulah dari berbagai sisi
Tiba kepada penyelesaian terbaik
Guna untuk Rekomendasi Solusi










































Senin, 08 Oktober 2012

" MENGINGAT_WAKTU "

Waktu terus berjalan
Dari tahun ke tahun
Manusia menuju penantian
Suatu hari akan dikembalikan

Waktu telah ditentukan
Dia tahu yang dirahasiakan
Apa yang dinyatakan / dikerjakan
Akan diminta pertanggung-jawaban

Waktu saling bergantian
Siang dan Malam
Ada kejahatan dan Ketaqwaan
Hukum-hukum ... bagi muslim

Waktu jangan disia-siakan
Manusia dalam kerugian
Kecuali orang yang beriman
Berwasiat Kebenaran dan Kesabaran

Waktu Fajar, Subuh, Dhuha ...
Disebutkan dalam Al Qur'an
Banyak-banyaklah berdoa
Niscaya Allah kabulkan

Waktu diberi panjang umur
Untuk kebaikan sebanyaknya
Jangan sampai takabbur
Dapat masuk neraka & terhina

Waktu sehatmu pergunakan beribadah
Waktu sakitmu mengobatkan diri
Waktu mudamu rezki melimpah
Waktu tuamu ibarat padi

Waktu diperlukan Pengambilan Keputusan
Keputusan tidak dalam kemarahan
Tundalah reaksi dan tindakan
Guna menjernihkan pikiran

Menghadapi orang-orang sulit
Manusia tidak suka dikritik
Pilihlah waktu yang tepat
Dari hati ke hati secara baik

Waktu menunjukan fakta-fakta
Ada topeng menyembunyikan kebenaran
Tak terlontar sebuah kata
Menunda reaksi untuk jawaban

Waktu untuk bersilahturahmi ...
Belum ada kamus ini
Kini sedang Mencari Solusi
Adanya Kepedulian dan Empati














 


































Sabtu, 06 Oktober 2012

" K R E A T I F "

Bertahun-tahun aku lalui
Aku berupaya cari Solusi
Ketika aku mendapatkan inspirasi
Suara hati memotivasi diri

Aku belajar dari pengalaman
Ditulis pada testimoniku
Dalam perkembangan pikiran
Aku tulis ide-ideku

Potensi untuk menjadi kreatif
Mendorong aku lebih produktif
Mempersoalkan orang kreatif
Harus ditanggapi secara obyektif

Penyelesaian terhadap suatu masalah
Diperlukan orang yang kreatif
Dengan memahami duduk masalah
Upayakan lingkungan yang kondusif

Orang kreatif memiliki kelebihan
Menciptakan ide-ide baru
Dari pola pengembangan pikiran
Ide lama ke prospektif baru

Orang kreatif memerlukan disiplin
Mungkin menjadi pusat konflik
Jika tidak menurut aturan
Kerjanya justru lebih baik

Orang kreatif mengelola menajemen
Sukar dimengerti orang lain
Kalu belum tercapai tujuan
Akan diupayakan cara lain

Banyak jalan untuk kreatif
Kekreatifan banyak bentuk/sisi
Ada hambatan menjadi kreatif
Hambatan psikologi dan persepsi (?)

Nota bene:
" Nuun (Allah yang lebih mengetahui maksudnya); demi pena dan apa-apa yang mereka tulis."(Al-Qalam, 1)



 




















Selasa, 02 Oktober 2012

" S I S K A M L I N G "

S A R A N ...
Mengingat kembali sumbangsih pemikiran tentang keamanan lingkungan dalam pertemuan rutin Rt ... pada tahun 2010. Keamanan lingkungan menjadi tanggung jawab bersama ... maka dalam membangun Sistem Keamanan Lingkungan (SISKAMLING) yang lebih terpadu di tingkat Rt/Rw Kabupaten / Kota; disamping SISKAMLING yang telah berjalan, ada alternatif lain yakni mengembangkan jalur Informasi di lingkungan warga.
Manfaatnya:
1. Mempererat Silahturrahmi.
    a. Saling mengenal satu sama lain tanpa adanya diskriminasi.
        (Dapat mempersatukan adanya dinamika individu, kelompok dan lingkungan).
    b. Budaya saling tolong menolong untuk kebaikan.
    c. Adanya Forum Silahturrahmi warga di lingkungan Rt. minimal  satu tahun sekali sebagai  pertanggung-  jawaban pengurus. Mengingat Rt. sebagai ujung tombak pembangunan.
2. Berbagi Informasi (via telpon rumah atau Hp / sms) yang dianggap perlu, misalnya:
    a. Adanya gangguan keamanan ketertiban warga
    b. Kedatangan tamu ...
Sub Sistem :
1. Peta / denah lokasi rumah tempat tinggal warga.
    a. Peta dibuat sesederhana mungkin dan mudah dimengerti.
    b. Dicantumkan nama jalan / gang / lorong. ( n.b.nama jalan harus terpampang dipersimpangan ).
    c. Nomor rumah / lainnya yang dianggap perlu.
2. Nama Kepala Keluarga (K.K) sesuai dengan nomor rumah.
3. Alamat rumah.
4. Nomor telpon rumah / Hp. yang dihubungi . (bila keberatan jangan dicantumkan).
Teknis pelaksanaannya:
1. Setiap rumah diberi " Daftar K.K / Rumah " dan " Peta atau tanpa peta "
    Contoh:
     Daftar K.K / Rumah, berisikan kolom sbb.
          Nomor          Nama K.K.         No. Rumah           No. Telp/Hp.          Alamat Rumah
2. Tidak dibebankan tanggung jawab pada satu orang (tidak perlu pengurus koordinator).
3. Setiap individu bertanggung jawab. Dari individu ke individu, informasi dapat dikembangkan.
4. Pengambil Keputusan berpulang kepada Ketua Rt/Rw. setempat.
5. Seefisien dan seefektif mungkin.

Nota bene:
* Dengan memperhatikan manfaat dan mudaratnya, perlu dipertimbangkan kembali.
* Peta dapat terpampang pada pengurus Rt/Rw , tanpa dibagikan kepada perseorangan.
* Siskamling dikatakan kurang berhasil, karena tidak diketemukannya target ...padahal kadang kala terjadi kemalingan / keributan.
* Rasullullah SAW bersabda, yang artinya :
    " Kamu sekalian pemimpin dan kamu sekalian akan dimintakan pertanggung-jawabannya tentang apa yang  kamu pimpinnya, ...." (H.R. Bukhari)





















   










 











Senin, 01 Oktober 2012

" P R I N S I P "

Aku belajar dari pengalaman
Menimbang menilai fakta / ucapan
Kuat lemahnya menurut keperluan
Untuk harapan di masa depan

Kuat lemahnya suatu prinsip
Tidak untuk keuntungan pribadi
Dengan mengumpulkan sejumlah arsip
Upayakan komitmen yang tinggi

Didalam suatu prinsip lain
Aku semakin percaya diri
Menerima partisipasi orang lain
Yang memperoleh kepuasan prestasi

Kesanggupan melibatkan suatu prinsip
Hasil kualitas dari kedewasaan
Kalu lemahnya tanggung-jawab / prinsip
Bagaimana mengukur kedewasan
 
Prinsipnya kuat untuk kebenaran
Pengawal Keselamatan dan kebaikan
Memotivasi untuk suatu tujuan
Agar berani mengambil keputusan

Prinsip-prinsip yang kuat
Tidak akan mudah menyerah
Menunaikan segala rupa amanat
Ada masalah dapat terarah

Satu Juni lahirnya Pancasila
Pancasila sebagai dasar negara
Pancasila pandangan hidup bangsa
Pancasila bukan suatu agama
 
Dengan Prinsip Kepemimpinan Pancasila
Komitmen dengan nilai-nilai Pancasila
Semakin percaya terhadap Pancasila
Bertambah besarlah keiinginan untuk ...

Satu Oktober Hari Kesaktian Pancasila
Ada yang mempertanyakan background-nya
Adakah hubungan dengan hari sebelumnya
Semoga Kesaktian ada pada Pancasila


Nota bene:
Sabda Nabi Muhammad SAW, yang artinya:
" Janganlah ada diantara kamu menjadi orang yang tak mempunyai pendirian, ia berkata : " Saya ikut bersama-sama orang kalau orang-orang berbuat baik, saya juga berbuat baik, dan kalau orang-orang berbuat jahat, sayapun berbuat jahat. Akan tetapi teguhkanlah pendirianmu, apabila orang-orang berbuat kebajikan, hendaklah engkau juga berbuat kebajikan, dan kalau mereka melakukan kejahatan, hendaklah engkau menjauhi perbuatan jahat itu."  ( H.R. Tarmudzi ).










































Kamis, 27 September 2012

" K A C A _ S P I O N "

Pengalamanku bersama isteri ketika mengendarai motor (vesva) dengan kaca spion sebelah kanan. Seorang polisi lalu lintas meminta aku berhenti, beliau mengingatkan bahwa motorku harus dilengkapi dengan kaca spion kiri. Besoknya aku beli kaca spion yang dimaksud. Kaca spion kiri yang kubeli lebih kecil dari yang kanan, untuk yang besar dapat dibeli sepasang, bentuknya tidak cocok dengan aslinya / seleraku. Bila mengendarai vesva ... kaca spion sebelah kiri tidak bermanfaat dan tidak dapat melihat kebelakang. Kaca spion kananlah yang bermanfaat.
Lain lagi pengalamanku yang ini... ada seorang teman memberi saran  " Gimana kalau kita tidak terlalu melihat kaca spion ." Saya mengerti maksudnya... jangan terlalu melihat ke belakang ( sejarahku). Timbul pikiranku kaca spion yang mana ? sebelah kanan atau kiri.  Kanan barangkali benar, baik-baik. Dan kiri ...?

Kaca spion diperlukan ..., dapat diartikan belajar dari pengalaman sebelumnya, mengungkit masa lalu demi kebenaran / kemajuan, selain itu dapat juga untuk introspeksi diri.  Orang perlu kaca setiap hari untuk melihat dirinya siapa ... manusia atau bukan ...

Semoga Kaca Spionnya dapat dimanfaatkan secara efisien dan efektif.





Rabu, 26 September 2012

" D E D I K A S I "

Salah satu potensi yang perlu diperhatikan untuk posisi dan tanggung jawab dalam perjalanan karir. Pengabdian sepenuhnya yang harus dimiliki karyawan / pegawai. Waktu dan tenaganya untuk perusahaan (organisasi)  dimana dia bekerja. Dia memiliki loyalitas terhadap organisasi dan terhadap pimpinan / atasan.

Bagaimana kalau loyal terhadap organisasi namun tidak loyal terhadap atasan / pimpinan atau sebaliknya ? Adanya diskriminasi, perbedaan ...dan kurangnya Sinkronisasi, dapat mempengaruhi loyalitas sehingga terjadinya disharmoni dalam perusahaan (organisasi).

Tunjukkanlah Dedikasi / loyalitasmu terhadap organisasi dan atasan / pimpinan, selama ditegakkannya Keadilan dan Kebenaran.

Nota bene:
Sabda Rasulullah SAW., yang artinya:
' Dengarlah dan taatilah walaupun yang diangkat menjadi pimpinan atas kamu itu seorang hamba bangsa Habsyi yang kepalanya bagaikan buah anggur yang kering, selama dia menegakkan Kitab Allah padamu."(Hadist Riwayat Bukhary).

Sabtu, 22 September 2012

" C O B A _ L A G I "

Kegagalan keberhasilan yang tertunda
Manusia berusaha dengan caranya
Merngharapkan sambil berdo'a
Coba lagi pasti bisa

Berjuang menggapai cita-cita
Suka duka silih berganti
jangan sampai putus asa
Kewajiban harus dijalani

Kesungguhan tekad anak bangsa
Ditujukan di dinding kamarnya
Tulisan ...tasbih, jadwal rencana
Gambar ...Sudah sholatkah anda ?

Tulisan " Semoga Sukses " menyertai
Setelah satu tahun menanti
Kesungguhan diijinkan Ilahi
Masa pendidikan dijalani

Satu lagi anak bangsa
Berusaha cari kerja
Kemauan keras membara
Sambil berdo'a pasti bisa

Coba lagi dalam berusaha
Optimis, tenang dan ceria
Mengharapkan ridho orang tua
Tidak lupa dimintakan do'a

Coba lagi ...Coba lagi ...
Berusaha dengan sungguh-sungguh
Mencari keridhoan Ilahi
Semoga keyakinannya tetap teguh

Nota bene:
" Hai manusia, sesungguhnya bila engkau  berusaha sungguh-sungguh menuju kepada Tuhanmu, maka engkau akan menemui-Nya ." (Al- Insyiqaq 84:6)















Jumat, 21 September 2012

" WARNA _ PILIHAN "

Ada warna yang kucari
Tunggu pilihannya nanti
Untuk memberikan aspirasi
Menjadikan suatu Solusi
      Warna-warni inspirasi
      Merah ..Kuning ..Hijau ..Biru
      Warna pilihan pada organisasi
      Dari Merah sampai Biru
Ibarat pelangi di langit tinggi
Susunan warna ..ikatan persatuan
Hasil dalam pemilu nanti
Ada perbedaan...sama tujuan
      Warna dapat bersifat membangun
      Warna memberikan kunci kepribadian
      Tetaplah pada pendirian
      Warna pilihan yang diinginkan
Warna pilihan mengikuti politik
Disukai belum tentu baik
Tidak disukai padahal baik
Suka / tidak suka tujuannya baik
      Warna pilihan dalam ujian
      Warna pilihan sudah ujian
      Warna dapat memotivasi pilihan
      Berjuang & Sabar melalui ujian
Pilihan tidak menjadikan lompatan ...
Berjanji untuk suatu perubahan
Semoga menjadikan kenyataan
Apa yang telah dijanjikan
      Pemilu 2014 mendatang
      Rencanakan Rekrutmen untuk partai
      Pastikan siapa yang dipasang
      Untuk Capres usungan partai
Sistem Rekrutmen perlu terobosan
Ada kontribusi dari simpatisan
Sedikit dana capai sasaran
Efisien dan Efektif diharapkan
      Hindari pilihan politik uang
      Sesuaikan hati dengan pikiran
      Sportif dan tidak curang
      Berkompetisi tanpa permusuhan
Warna pilihan membela rakyat
Caleg terpilih tunaikan amanat
Bentuklah lembaga yang kuat
Jadilah manusia yang taat
      Warna pilihan masih dipikirkan
      Tahun depan ada kepastian
      Perencanaan yang matang diperlukan
      Semoga mendapat ridho Tuhan








































" D O ' A ..."

Do'a ... kupanjatkan untuk orang tuaku ...
Do'a mengalir dari anakmu ...
Kendati tidak dialamku ...
Aku selalu mendo'a kan mu ...
Do'a untuk Bapak dan Mamaku ...
Yang telah merawat dan membesarkanku ...
Aku belum sempat membahagiakanmu ...
Takdir telah menjemputmu ...
Aku ikhlas kepergianmu ...
Semoga  jiwamu tenang kembali kepada Tuhanmu ...

Pada malam-malam tidurku ...
Aku pernah bermimpi orang tuaku ...
Ketika aku bangun dari tidurku ...
Aku merenung ... apa tafsir mimpiku itu ...
Aku sampaikan lagi do'a untuk orang tuaku ...
Semoga kenikmatan di alam mu ...

Seiring do'a untuk orang tuaku ...
Tak lupa aku berdo'a untuk Papa dan Mama keluargaku ...
Semoga nikmat panjang umur dan sehat selalu ...
Harapan Husnul Khatimah dari anak-anak mu ...

Nota bene :
" Hai jiwa yang tenang, kembalilah kepada Tuhanmu dengan ridho dan diridhoi. Maka masuklah kedalam golongan hamba-hambaKu, dan masuklah kedalam SurgaKu ."  (Q. S.  Al -Fajr, ayat 27-30)











Kamis, 20 September 2012

" W A R N A "

Ada warna yang kucari ... tunggu waktunya nanti ... Ketika aku mengikuti seminar di Bandung . Aku sempat
minta diphoto Aura.  Auraku bewarna Biru dan sedikit Hijau.  Apa artinya ya...? Warna Aura disesuaikan dengan keadaan waktu itu. Mungkinkah ada perubahan ya...?

Kalau kita Melihat dan Membaca Aura (Ted Andrews, hal. 134) Warna dapat bersifat membangun atau merusak.  Warna dapat merangsang atau menahan, menolak dan menarik.  Warna bahkan dapat mempunyai sifat pria atau wanita.  Warna dapat mencerminkan hal yang positip atau hal yang negatif, dan bila dilihat di dalam Aura, warna memberikan kunci kepribadian, suasana hati, kematangan dan kesehatan orang tersebut.  Warna mencerminkan segi-segi jasmaniah maupun rohaniah.

Kalau dikaitkan dengan organisasi / partai politik ... akupun sedang mencari warna apa yang cocok dengan aku ... dan tidak bearti aku memilih warna sesuai dengan Auraku. Semoga Allah SWT. menunjukkan warnanya, amien.

Rabu, 19 September 2012

" M A N U S I A "

Manusia semakin cerdas
Bekarya, bekerja dan tugas
Ada dinamika...bersifat dinamis
Makhluk yang tidak puas

Manusia dalam proses administrasi
Organisasi sebagai rangkaian hirarki
Ikatan kerja atasan - bawahan diawasi
Agar tidak terjadi korupsi

Manusia menuntut keadilan
Keseimbangan hak dan kewajiban
Menghormati hak orang lain
Harkat dan Martabat dipulihkan

Manusia dalam memenuhi kebutuhan
Merasa tidak puas ...
Harus disadari oleh pimpinan
Upayakan Sinkronisasi tujuan / tugas

Manusia dengan kekuatan / kekuasan
Berambisi menduduki jabatan
Mencari dukungan dan simpatisan
Semua daya upaya dihalalkan

Manusia di lingkungan masyarakat
Menghendaki pembangunan merata
Pemimpin manunggal dengan rakyat
Upayakan tarap hidup sejahtera

Manusia sebagai pemimpin
Berempati terhadap bawahan
Psikoanalisa / psikologi diterapkan
Upayakan Solusi permasalahan

Manusia via testimoni
Dari waktu ke waktu dilalui
Tuntaskan secara terintegrasi
Untuk suatu Solusi ...

Manusia mengevaluasi masa lalu
Tindakan penguasa masa lalu
Masalah HAM masa lalu
Diproses dengan hukum berlaku












































" MANUSIA DAN BUDAYA "

Setiap manusia adalah pemimpin
Pemimpin di organisasi perkantoran
Ada point-point dikemukakan
Yang sepatutnya diperhatikan

Pengawasan melekat kurang diterapkan
Kepada malaikat, belum diimankan
Pemimpin diorbitkan dihandalkan (?)
Moral / kepribadian tidak diutamakan

Prinsip keteladanan dan panutan
Urusan dinas - pribadi dicampur adukan
Kondisi pribadi dengan lingkungan ...
Menunda waktu dalam keputusan

Korupsi waktu telah membudaya
Pada awal, pertengahan dan akhir kerja
Prosesnya telah berlangsung lama
Sanksi penerapan disiplin kerja (?)

Sikap keterbukaan belum memadai
Faktor budaya menutupi ...
Memudahkan akses korupsi
Ada ketakutan mengungkapi

Kurang beraninya ambil tindakan
Dalam mengatasi permasalahan
Tidak jelasnya pendelegasian ...
Akhirnya kurang ketegasan



























Selasa, 18 September 2012

" KEADILAN SANG PEMIMPIN "

Adil konotasinya luas menurut asas legalitasnya
Uraian ... kubatasi ruang lingkupnya
Adakah Keadilannya ?
Adil menempatkan pada tempatnya
Adil menurut fungsinya
Adil dengan asas kemanfaatannya
Posisi sesuai keahliannya
Bekerja sesuai profesinya
Menghakimi diperhatikan keadilannya
Sikap Adil terhadap masyarakat kecil dan sesamanya
Tidak tumpul diatas tajam dibawahnya
Tidak berat sebelah terhadap bawahannya
Menjunjung tinggi Harkat dan Martabat manusia
Tindakannya sesuai dengan hati nuraninya
Mencerminkan Sikap Kekeluargaan dan Kegotong-royongan
Ada keseimbangan ... menghormati hak orang lain
Membela Keadilan dan Kebenaran
Tegas, tidak ragu-ragu dalam Keputusan
Diskriminasi tidak perlu terjadi
Di dalam organisasi ada sinkronisasi
Dapat mengatasi kesenjangan Sosial-Ekonomi
Ada kepedulian berbagi
Tak ada pengambil alihan profesi
Bekerja proporsional, bersinergi antara profesi
Ada dimensi kemuliaan profesi
Saling bersinergi / menghormati profesi
Ingat Pertanggung Jawaban dikemudian hari
Ini Sorotan sebagian kecil suatu sisi
Yang Maha Adil hanya milik Ilahi



Minggu, 16 September 2012

" S E J A R A H "

Sejarah pengalaman masa lalu
Sejarah menerangkan masa lalu
Dari tahun ke tahun berlalu
Untuk generasi setelah engkau

Sejarah jangan dilupakan
Belajar dari pengalaman
Segi-segi positip dikembangkan
Segi negatip tidak terulang / ditahan

Sejarah jangan direkayasa
Baik buruknya dalam catatan
Waktu menunjukkan fakta
Mengevaluasi suatu kebenaran

Sejarah dalam konteks kepemimpinan
Pemimpin organisasi / kelembagaan
Pengaruh intelektuil tidak diutamakan
Moral dan Akhlak lebih diutamakan

Ref.
        Sejarah masa kini ...
        Tidak ada kamus ini ...
        Kini diperlukan orientasi ...
        Adanya distorsi ...
        Sistem ditinjau kembali ...
        Kode etik harus dipatuhi ...
        Klassifikasi teknis dan Moral yang tinggi ...
        Harapan menanti ...
        Adanya Solusi ...
        Kehidupan yang lebih pasti






















Rabu, 12 September 2012

" H A R A P A N "

          SATU  HARAPAN  HUSNUL  KHATIMAH

Satu negeri anak bangsa ...
Ada kala kita lupa ...
Tahun baru bersuka ria ...
Umur berkurang semakin nyata ...

Hadirnya tahun baru penuh harapan ...
Agenda baru direncanakan ...
Rakyat membutuhkan kesejahteraan ...
Angka kemiskinan / Pengangguran diminimalkan ...
Penegakan hukum-keadilan dituntaskan ...
Aspirasi terhadap kejujuran - kebenaran ...
Nilai dan Martabat manusia diperhatikan ...

Harapan terbaik menggapai cita-cita ...
Utamakan generasi muda setelah kita ...
Semangat berjuang tetap membara ...
Nilai Moral - Akhlak dijaga ...
Upayakan Sukses ...Optimis, kerja keras dan berdo'a ...
Lanjutkan Pembangunan kita bisa ...

Kebudayaan dan Adat istiadat diperkenalkan ...
Hendaknya kondisi politik kondusif / menyejukan ...
Ada informasi / laporan sekecil apapun diperhatikan ...
Tata bermasyarakat yang baik dan santun ...
Instansi pelayanan ... harus ramah dan tidak menyulitkan ...
Mengambil keputusan tepat, praktis, dapat dilaksanakan ...
Amanat dan janji harus dituinaikan ...
Husnul Khatimah suatu yang diharapkan













" S A P U _ L I D I "

Sapu lidi untuk Komisi ...
Sapu untuk Pemberantas Korupsi
Hingga Indonesia bebas dari korupsi
Bersih dari korupsi

Sapu dari kumpulan lidi
Lidi pohon kelapa tinggi
Berantas dari atas / petinggi
Hingga akar bawahan petinggi

Jaga kebersihan sapu lidi
Jangan sampai dikotori
Sembarang sapu dihindari
Dan tidak ber-asumsi

Budaya memberi rangkaian korupsi
Ikhlas memberi tanpa disadari
Tidak mendidik memberantas korupsi
Di level akar terjadi

Bersatu memberantas korupsi
Ibarat ikatan kumpulan lidi
Ada ketakutan jangan terjadi
Informan harus dilindungi

Kuatkan ikatan sapu lidi
Mudah dalam menyelidiki
Jangan sampai dibodohi
Tergoda dari yang diberi

Arti korupsi harus dipahami
Jaga Moral dekatkan diri...
Agar tidak menyusahkan diri
Kasihan keluarga yang ditinggali

Masalah HAM dan Korupsi
Dua sapu lidi Komisi ...
Apabila semuanya terjadi
Ada Solusi ... ditindak lanjuti

Syair Sapu lidi
Jadi kuat untuk menyelidiki
Target jangan dilewati
Tanggung Jawabnya menanti






































Senin, 10 September 2012

" K E B U T U H A N "

Dalam pekerjaan sehari-hari
Manusia tidak berdiri sendiri
Allah pasti mengetahui
Niat manusia didalam hati

Kebutuhan akan kebersamaan
Pupuskan perasaan ketidak nyamanan
Manusia memiliki kelabihan
Derajat tertinggi ciptaan Tuhan

Kebutuhan akan perasaan dihargai
Hendaknya kita mawas diri
Kita harus berempati
Dirasakan di hati nurani

Kebutuhan akan karir
Berikhtiar doa dan harapan
Dengan membaca dan belajar
Potensi terpendam dikembangkan

Kebutuhan akan materi
Ada kesenjangan sosial-ekonomi
Disharmoni di dalam organisasi
Karena tidak adanya sinkronisasi

Kebutuhan yang berkaitan dengan moral
Mengingat kebutuhan semakin mahal
Ada tunjangan struktural / fungsional
Menjemput rezeki yang halal

Kebutuhan akan kesehatan
Sehat lahir dan batin
Misi kekhalifahan dibekali kekuatan ...
Upayakan tidak miskin

     Kebutuhan akan agama... agama tuntunan Ilahi
     Untuk kesejahteraan dunia dan akherat nanti















Kamis, 06 September 2012

" LINGKUNGAN RUMAH DAN PEKARANGAN "

Dengan warga kerukunan ...
Dengan taman kewangian ...
Dengan tangan kemurahan ...
Dia menyukai kebersihan dan kebaikan ...
Jagalah kebersihan lingkungan ...
Jangan biarkan pinggiran ...
Tempat dikumpulkannya sampah kotoran ...

Dalam komplek perumahan / pemukiman ...
Hendaknya pekarangan penuh perawatan ...
Lapangan olahraga dapat difungsikan ...
Kalau tidak dimanfaatkan ...
Alangkah baik dibuat taman ...
Tempat bermain dan kunjungan ...
Agar warga ada keakraban ...

Ada longsoran yang membahayakan ...
Namun kurang mendapatkan perhatian ...
Tangan kemurahan dipertanyakan ...
Gotong royong dalam kebersamaan ...

Akses jalan mulus / tembus / baik, diupayakan ...
Budaya jalan kaki pagi ...bersepeda dijalanan ...
Komplek perumahan timbulkan kesemarakan ...
Ide / inisiatif, visi pengurus sangat diharapkan ...

Letak bangunan, gorong-gorong, kurangnya resapan ...
Banjir dan ketidak pedulian ...
Ada perbuatan yang tidak menyenangkan ...
Pengurus kerukunan Rt/Rw wajib turun tangan ...

Rumah tinggal dibiarkan ...
Lebih baik dijual / dioverkan ...
Demi ketertiban dan kenyamanan ...
Antisipasi penduduk gelap / penyamaran ...

Dalam sistem keamanan lingkunan ...
Adopsi sistem alternatif, efektif dan efisien ...
Kita memiliki suatu keyakinan ...
Hilangkan perasaan ketakutan ...
Serahkan diri kepada Tuhan ...




Selasa, 04 September 2012

" LINGKUNGAN - KERJA "

Dalam lingkup perkantoran
Falsafah pekerjaan profesi diperhatikan
Profesi bersifat spesifik, pelayanan
Keahlian / kompetensi diperlukan

Sistem Pembinaan baik diimplementasikan
Disiplin kerja dilaksanakan
Standar kerja ... diterapkan
Upaya Harmoni di lingkungan

Proses Komunikasi perlu diperhatikan
Gaya bahasa dipergunakan
Cara penyampaian ...
Perintah, Informasi dan Bimbingan

Bahasa adalah alat komunikasi
Membina kesatuan dan persatuan
Digunakan dalam bidang administrasi
Melahirkan pikiran dan perasaan

Dalam menggerakan bawahan
Hendaknya berpandangan agama
Manusia puncak ciptaan Tuhan
Tenaga dan Waktu jangan disia-siakan

Letak kantor saling berjauhan
Hambatan Transportasi dan Koordinasi
Sasaran diharapkan Ekonomis dan Efisien
Maka temukan Solusi

Struktur Profesi saling bersinergi
Tegakkan Harkat dan Martabat profesi
Upayakan Sinkronisasi ...
Timbulkan Harmoni dalam organisasi

Harapan pemimpin yang kreatif
Kerja yang Konstruktif
Tertib Administratif
Lingkungan Kerja yang Kondusif








" LINGKUNGAN - KREATIF "

Sebuah renungan seorang purnabhakti ...
Ketika aktif belajar sendiri ...
Melihat lingkungan risi ...
Ingin berambisi tidak terealisasi ...
Pemimpin rendah hati merasa diawasi ...
Pemimpin mempunyai visi dan misi ...
Tidak ambisius namun berambisi ...
Semangat membangun mengacu visi ...
Niat kuat / ikhlas menjalankan misi ...
Amanah dan peka terhadap situasi dan kondisi ...
Berupaya melakukan inovasi dan revitalisasi ...
Memberikan kontribusi dan solusi ...

Lingkungan kreatif dengan tujuan global, direnungi ...
Peningkatan Moral dan Akhlak / Budi pekerti ...
Peningkatan disiplin dan koordinasi ...
Peningkatan SDM dan Kompetensi ...
Peningkatan prestasi dan menciptakan kreasi ...
Peninjauan kembali sistem ...yang baik diadopsi ..,.
Struktur profesi saling bersinergi ...
Bersatu dan saling menghargai ...
Cara berkomunikasi dan Informasi ...
Peduli dengan sumber ...kehidupan sehari-hari ...
Tanamkan pohon ... cegah abrasi ...
Pertimbangkan pemekaran / demarkasi ...

Rencana ... perlu perincian yang teliti ...
Setiap urusan dievaluasi ...
Aplikasikan ilmu bermanfaat dan diridhoi ...
Serahkan kepada orang-orang yang ahli ...
Bersih dan bebas korupsi ...
Ada masalah, alternatif yang baik dicari ...
Hasil yang efisien dan efektif harus ditemui ...
Padamu negeri kami berbhakti ...
Padamu negeri kami mengabdi ...






















Minggu, 02 September 2012

" DI PERSIMPANGAN JALAN "

D      : Dua belas tahun menuju harapan
           Manusia bangkit dari kenyataan

I       : Idul Fitri tahun-tahun berjalan
          Momen kemenangan bagi yang beriman

P      : Perpindahan menjadikan pengalaman
          Ada suka duka, dinamika kehidupan

E      : Evaluasi diri selalu dilakukan
          Baik buruknya dalam catatan

R      : Renungan memotivasi harapan
          Menjadikan inspirasi untuk kesuksesan

S      : Sesungguhnya setelah kesulitan ada kemudahan
          Sesungguhnya beserta kesulitan itulah kemudahan

I       : Ikhtiar sungguh-sungguh berdo'a kepada Tuhan
          Dengan ijin Allah harapan dapat dikabulkan

M     : Menjelang di persimpangan jalan
          Ada hambatan menuju tujuan

P      : Peraturan sebagai penunjuk jalan
          Komitmen yang tinggi tidak dijalankan

A     : Amanat tidak ditegakkan
          Janji tidak dilaksanakan

N     : Namun ada manusia yang memperjuangkan
          Perjuangan untuk sutu tujuan

G     : Ganti pemimpin lain kebijakan
          Pemimpin yang jujur dan berkomitmen

A     : Agar amanat dapat ditegakkan
         Ada solusi dalam keputusan

N     : Nasib di dunia telah ditentukan
          Manusia bertawakal kepada Tuhan

          Jalan akhir mengharap Husnul Khatimah
          Jalan menanti pejalanan abadi
          Jalan ditentukan oleh Allah
          Jalan di dunia dan di akherat nanti





































Jumat, 31 Agustus 2012

" K E B E N A R A N "

Katakanlah benar dan salah
Taqwa membedakan benar- salah
Menegakkan kebenaran karena Allah
Setiap urusan bermusyawarahlah

Al Qur'an membawa kebenaran
Kebenaran mengajak kepada kebajikan
Kebenaran memberikan ketenangan
Kebenaran untuk keadilan

Nilai kebenaran wajib dipertahankan
Nilai kebenaran jangan disembunyikan
Nilai untuk prilaku perbuatan
Nilai dilihat dari kemanfaatan

Bekerja sama dalam kebenaran
Menolak rekayasa dan penyimpangan
Ada kezaliman dan kemunkaran
Lebih baik jalan sendirian

Kebenaran dari suatu laporan
Dapat menjadi bahan masukan
Untuk perbaikan dan kemajuan
Memberi peringatan dan keadialan

Mengungkap suatu kebenaran
Via Investigasi, Penelitian dan Masukan
Adakah komisi kebenaran
Untuk menegakkan keadilan

Kebenaran mengungkap pelanggaran
Kebenaran memperjuangkan HAM
Kebenaran untuk hak-hak korban
Kebenaran...dari masa ke masa

Kepemimpinan dengan pondamen kebenaran
Asas kekeluargaan dan kegotong-royongan
Asas persatuan dan kesatuan
Asas kebersamaan dan keseimbangan

Manusia menuntut pertanggung-jawaban
Dengan berpegang kepada kejujuran
Memandang kebinasaan dalam kejujuran
Sebenarnya didalamnyalah keselamatan

Kebenaran wajib dipertahankan
Kebenaran menjadikan keberanian
Bagi orang-orang yang beriman
Tidak merasa takut / kesusahan

Kesombongan versus kebenaran
Manusia tidak mengakui kesalahan
Punya modal dan kedudukan
Egois dan ketidak pedulian


















































Kamis, 30 Agustus 2012

" K A D E R I S A S I "

Pembinaan kader yang baik
Penggemblengan kepribadian yang baik4
Penempatan ke posisi yang baik

Pendidikan latihan yang memadai
Ikhlas menyerahkan antara generasi
Ada implementasi dan realisasi
Dalam setiap kepemimpinan dievaluasi

Aspek pemikiran ...
Spiritual pekerjaan ...
Psikologi kepemimpinan ...
Kemampuan mencapai sasaran...

Calon pemimpin memiliki kelebihan
Belajar berkarakter berprinsip kecerdasan
Daya ungkit, seni teknis, ketahanan
Dapat menjawab segala tantangan

Kepemimpinan kolektif tidak digantikan
Menjamin kesinambungan kebijaksanaan
Dalam kerangka pembangunan
Berorientasi hari depan pembaharuan

Tertatanya kaderisasi ...
Pembinaan terhadap individu potensial
Obyektif dalam proses seleksi
Hasilkan pemimpin yang profesional

Dalam lembaga kemasyaratan:
Kader pemimpin masyarakat
Sikap menentukan kepemimpinan 
Dinilai oleh masyarakat
Nilai-nilai Pancasila menjiwai kehidupan (?)

Ref.
Kader pemimpin memotivasi diri ...
Berangkat dari niat, visi dan misi ...
Membangun negeri sendiri ...
Janji perubahan, berantas korupsi ...
Masalah HAM ada rekomendasi ...
Ada masalah ada solusi ...
Sistem rekrutmen dibenahi ...
Kader yang baik jangan dilewati ...
Kader yang rajin berdisiplin tinggi ...
Kader yang humanis dan harmoni ...
Jadikan generasi baru caleg / birokrasi ...
Tidak tergoda materi / duniawi ...
Sadar akan perjalanan abadi ...
Kader yang cerdas mengingat mati ...
Setiap langkah mengharapkan ridho Ilahi ...















Rabu, 29 Agustus 2012

" H A R M O N I "

Hidup tenteram / damai ...
Cinta dan kasih sayang abadi ...
Cinta Allah kepada kita dan Nabi ...
Cinta orang tua kepada anak, disayangi ...
Dalam kehidupan sehari-hari ...
Manusia saling berinteraksi ...
Urusan Sosial dan Ekonomi ...
Kerja, karir, mencari rezeki ...
Berzikir, berdo'a ingat kepada Ilahi ...
Demi masa depan yang hakiki ...

Dalam lingkungan keluarga /tetangga ...
Hidup berdampingan dan saling menjaga ...
Menjaga etika dan moral keluarga ...
Kepedulian terhadap sesama ...
Tolong menolong sesama saudara ...
Berempati, memberi dan menerima ...
Santun, ramah dan saling sapa ...
Menjadikan harmoni, aman dan bahagia ...

Hubungan antara pemimpin dan yang dipimpin ...
Ada sinkronisasi antara tujuan ...
Ada motivasi dan perhatian ...
Adil dan bijaksana terhadap yang dipimpin ...
Berempati dan tidak menyulitkan ...
Tidak ada konplik, kontradiksi dan kerusakan ...
Dapat menyelesaikan masalah (solusi) dalam persoalan ...
Ada saling loyalitas antara atasan dan bawahan ...
Terwujudnya keselarasan dan keserasian ...
Dapat memberikan kesejukan hati dan ketentraman batin ...

Ref :  Harmoni ...
Terjadinya hubungan baik dan kesesuaian antara kepentingan ...
Menimbulkan suasana kesatuan ...
Terpenuhinya kebutuhan / kesejahteraan ...
Ada perbedaan dan keaneka-ragaman ...
Memberikan kesan indah dan suatu rahmat dari Tuhan ...
Tak ada musuh dan kekacauan ...
Terwujudnya negeri yang aman dan beriman ...
Silahturrahmi dilanjutkan ...
Harmoni ... menumbuhkan ketentraman lahir dan batin ..





"





Minggu, 26 Agustus 2012

" R E N U N G A N _ K E R J A "


Kusampaikan pemikiran / kutipan kalimat secara acak
Renungan_ Kerja untuk ibadah dan mentaati kode etik

Ketika menjelang akhir masa kerjaku
Aku minta diperpanjang masa kerjaku

Aku harus berlapang dada dengan kenyataan
Suara Hati dan Spiritual pekerjaanku belum ditunaikan

Aku mengenang masa lalu ketika aktif
Menjadikan hikmah untuk berkarya yang positif

Hendaknya manusia ikhlas bekerja sesuai dengan hati nuraninya
Memperhatikan hak-hak manusia yang dipercayakan kepadanya

Kupanjatkan do'a untuk pimpinan
Tempatkan keadilan dalam kebenaran

Manusia dituntut berpegang pada kejujuran
Dengan memperhatikan prinsip kebenaran

Nilai kebenaran janganlah disembunyikan
Yang hak dengan yang batil jangan dicampur adukan

Apabila menetapkan hukum diantara manusia
Hendaklah kamu menetapkan dengan adil dan bijaksana

Bermusyawarahlah untuk tiap-tiap urusan
Apabila telah mengazamkannya, menyerah dirilah kepada Tuhan

Barangsiapa melihat kemungkaran
Rubahlah dengan tangan / lisan ...

Empati seorang pemimpin sangat diharapkan
Sesungguhnya setelah kesulitan itu ada kemudahan

Pemimpin sebagai motivator dipercaya bawahannya
Akan dimintakan Pertanggung Jawaban apa yang telah dipimpinnya

Kecerdasan Intelektual penguasa / pemimpin
Mendengar Suara Hati dan Spiritual pekerjaan orang yang dipimpin

Malaikat Roqib dan Atid selalu mencatat
Tunaikan segala rupa amanat

Apabila urusan diserahkan kepada kepada orang yang bukan ahlinya
Maka tunggulah kehancurannya / kerusakannya

Pemimpin yang dzolim menimbulkan petaka
Banyak orang masuk neraka

Manusia hendaknya teguhkan pendirian
Demi untuk berbuat kebajikan

Memiliki Visi dan Misi yang jelas
Bekerja sungguh-sungguh dan tidak bersifat malas

Struktur profesi yang heterogen dalam organisasi
Diharapkan berkompetisi dan saling bersinergi

Sifat keterbukaan harus memadai
Guna efektifnya proses komunikasi

Tingkatkanlah disiplin kerja, semangat kerja seperti etos kerja
Menjunjung tinggi moral dan etika

Berusahalah untuk urusan duniamu ...
Berusahalah untuk urusan akheratmu ...

Akhirnya bersabarlah untuk berusaha dalam kesulitan
Allah tidak menyia-nyiakan pahala orang yang berbuat kebaikan

Manusia cerdas memberikan solusi kerja dengan lingkungan yang kondusif
Menghasilkan kerja yang efisien dan efektif.































































Jumat, 24 Agustus 2012

" S I L A H T U R R A H M I "

S     : Silahturrahmi dilanjutkan
         Silahturrahmi jangan diputuskan

I      : Ingat 3 (tiga) perkara harus ditunaikan
         Amanat dan Janji, ditegakkan dan dilaksanakan

L     : Lingkungan kerja / sosial yang baik  
         Moral dan akhlak yang baik

A    : Akhlak yang baik akhlak mulia
        Menjunjung tinggi moral dan etika

H    : Hiduplah menjadi yang bermanfaat
         Guna kebaikan dunia dan akherat

T     : Tahun demi tahun berganti
         Takutlah kamu dikembalikan nanti

U    : Upaya mencari keridhoan Allah
         Tuntutlah ilmu yang diridhoi Allah

R    : Rasa malu dan iman berpadu menjadi satu
        Jangan lenyap atau hilang salah satu

R    : Renungan kerja akan dituliskan
        Renungan antara kenyataan dan harapan

A    : Amanat Allah dalam hubungannya jelas
        Hablum minallah dan Hablum minannaas

H    : Hubungkan Silahturrahmi melalui Blog Persahabatan ini
        Untuk saling mendo'akan dan saling berbagi

M   : Manusia cerdas mengingat mati
         Demi kebahagiaan di akherat nanti

I     : Ini renungan suara hati
        Alternatif Silahturrahmi dari hati ke hati