Jumat, 31 Agustus 2012

" K E B E N A R A N "

Katakanlah benar dan salah
Taqwa membedakan benar- salah
Menegakkan kebenaran karena Allah
Setiap urusan bermusyawarahlah

Al Qur'an membawa kebenaran
Kebenaran mengajak kepada kebajikan
Kebenaran memberikan ketenangan
Kebenaran untuk keadilan

Nilai kebenaran wajib dipertahankan
Nilai kebenaran jangan disembunyikan
Nilai untuk prilaku perbuatan
Nilai dilihat dari kemanfaatan

Bekerja sama dalam kebenaran
Menolak rekayasa dan penyimpangan
Ada kezaliman dan kemunkaran
Lebih baik jalan sendirian

Kebenaran dari suatu laporan
Dapat menjadi bahan masukan
Untuk perbaikan dan kemajuan
Memberi peringatan dan keadialan

Mengungkap suatu kebenaran
Via Investigasi, Penelitian dan Masukan
Adakah komisi kebenaran
Untuk menegakkan keadilan

Kebenaran mengungkap pelanggaran
Kebenaran memperjuangkan HAM
Kebenaran untuk hak-hak korban
Kebenaran...dari masa ke masa

Kepemimpinan dengan pondamen kebenaran
Asas kekeluargaan dan kegotong-royongan
Asas persatuan dan kesatuan
Asas kebersamaan dan keseimbangan

Manusia menuntut pertanggung-jawaban
Dengan berpegang kepada kejujuran
Memandang kebinasaan dalam kejujuran
Sebenarnya didalamnyalah keselamatan

Kebenaran wajib dipertahankan
Kebenaran menjadikan keberanian
Bagi orang-orang yang beriman
Tidak merasa takut / kesusahan

Kesombongan versus kebenaran
Manusia tidak mengakui kesalahan
Punya modal dan kedudukan
Egois dan ketidak pedulian


















































Kamis, 30 Agustus 2012

" K A D E R I S A S I "

Pembinaan kader yang baik
Penggemblengan kepribadian yang baik4
Penempatan ke posisi yang baik

Pendidikan latihan yang memadai
Ikhlas menyerahkan antara generasi
Ada implementasi dan realisasi
Dalam setiap kepemimpinan dievaluasi

Aspek pemikiran ...
Spiritual pekerjaan ...
Psikologi kepemimpinan ...
Kemampuan mencapai sasaran...

Calon pemimpin memiliki kelebihan
Belajar berkarakter berprinsip kecerdasan
Daya ungkit, seni teknis, ketahanan
Dapat menjawab segala tantangan

Kepemimpinan kolektif tidak digantikan
Menjamin kesinambungan kebijaksanaan
Dalam kerangka pembangunan
Berorientasi hari depan pembaharuan

Tertatanya kaderisasi ...
Pembinaan terhadap individu potensial
Obyektif dalam proses seleksi
Hasilkan pemimpin yang profesional

Dalam lembaga kemasyaratan:
Kader pemimpin masyarakat
Sikap menentukan kepemimpinan 
Dinilai oleh masyarakat
Nilai-nilai Pancasila menjiwai kehidupan (?)

Ref.
Kader pemimpin memotivasi diri ...
Berangkat dari niat, visi dan misi ...
Membangun negeri sendiri ...
Janji perubahan, berantas korupsi ...
Masalah HAM ada rekomendasi ...
Ada masalah ada solusi ...
Sistem rekrutmen dibenahi ...
Kader yang baik jangan dilewati ...
Kader yang rajin berdisiplin tinggi ...
Kader yang humanis dan harmoni ...
Jadikan generasi baru caleg / birokrasi ...
Tidak tergoda materi / duniawi ...
Sadar akan perjalanan abadi ...
Kader yang cerdas mengingat mati ...
Setiap langkah mengharapkan ridho Ilahi ...















Rabu, 29 Agustus 2012

" H A R M O N I "

Hidup tenteram / damai ...
Cinta dan kasih sayang abadi ...
Cinta Allah kepada kita dan Nabi ...
Cinta orang tua kepada anak, disayangi ...
Dalam kehidupan sehari-hari ...
Manusia saling berinteraksi ...
Urusan Sosial dan Ekonomi ...
Kerja, karir, mencari rezeki ...
Berzikir, berdo'a ingat kepada Ilahi ...
Demi masa depan yang hakiki ...

Dalam lingkungan keluarga /tetangga ...
Hidup berdampingan dan saling menjaga ...
Menjaga etika dan moral keluarga ...
Kepedulian terhadap sesama ...
Tolong menolong sesama saudara ...
Berempati, memberi dan menerima ...
Santun, ramah dan saling sapa ...
Menjadikan harmoni, aman dan bahagia ...

Hubungan antara pemimpin dan yang dipimpin ...
Ada sinkronisasi antara tujuan ...
Ada motivasi dan perhatian ...
Adil dan bijaksana terhadap yang dipimpin ...
Berempati dan tidak menyulitkan ...
Tidak ada konplik, kontradiksi dan kerusakan ...
Dapat menyelesaikan masalah (solusi) dalam persoalan ...
Ada saling loyalitas antara atasan dan bawahan ...
Terwujudnya keselarasan dan keserasian ...
Dapat memberikan kesejukan hati dan ketentraman batin ...

Ref :  Harmoni ...
Terjadinya hubungan baik dan kesesuaian antara kepentingan ...
Menimbulkan suasana kesatuan ...
Terpenuhinya kebutuhan / kesejahteraan ...
Ada perbedaan dan keaneka-ragaman ...
Memberikan kesan indah dan suatu rahmat dari Tuhan ...
Tak ada musuh dan kekacauan ...
Terwujudnya negeri yang aman dan beriman ...
Silahturrahmi dilanjutkan ...
Harmoni ... menumbuhkan ketentraman lahir dan batin ..





"





Minggu, 26 Agustus 2012

" R E N U N G A N _ K E R J A "


Kusampaikan pemikiran / kutipan kalimat secara acak
Renungan_ Kerja untuk ibadah dan mentaati kode etik

Ketika menjelang akhir masa kerjaku
Aku minta diperpanjang masa kerjaku

Aku harus berlapang dada dengan kenyataan
Suara Hati dan Spiritual pekerjaanku belum ditunaikan

Aku mengenang masa lalu ketika aktif
Menjadikan hikmah untuk berkarya yang positif

Hendaknya manusia ikhlas bekerja sesuai dengan hati nuraninya
Memperhatikan hak-hak manusia yang dipercayakan kepadanya

Kupanjatkan do'a untuk pimpinan
Tempatkan keadilan dalam kebenaran

Manusia dituntut berpegang pada kejujuran
Dengan memperhatikan prinsip kebenaran

Nilai kebenaran janganlah disembunyikan
Yang hak dengan yang batil jangan dicampur adukan

Apabila menetapkan hukum diantara manusia
Hendaklah kamu menetapkan dengan adil dan bijaksana

Bermusyawarahlah untuk tiap-tiap urusan
Apabila telah mengazamkannya, menyerah dirilah kepada Tuhan

Barangsiapa melihat kemungkaran
Rubahlah dengan tangan / lisan ...

Empati seorang pemimpin sangat diharapkan
Sesungguhnya setelah kesulitan itu ada kemudahan

Pemimpin sebagai motivator dipercaya bawahannya
Akan dimintakan Pertanggung Jawaban apa yang telah dipimpinnya

Kecerdasan Intelektual penguasa / pemimpin
Mendengar Suara Hati dan Spiritual pekerjaan orang yang dipimpin

Malaikat Roqib dan Atid selalu mencatat
Tunaikan segala rupa amanat

Apabila urusan diserahkan kepada kepada orang yang bukan ahlinya
Maka tunggulah kehancurannya / kerusakannya

Pemimpin yang dzolim menimbulkan petaka
Banyak orang masuk neraka

Manusia hendaknya teguhkan pendirian
Demi untuk berbuat kebajikan

Memiliki Visi dan Misi yang jelas
Bekerja sungguh-sungguh dan tidak bersifat malas

Struktur profesi yang heterogen dalam organisasi
Diharapkan berkompetisi dan saling bersinergi

Sifat keterbukaan harus memadai
Guna efektifnya proses komunikasi

Tingkatkanlah disiplin kerja, semangat kerja seperti etos kerja
Menjunjung tinggi moral dan etika

Berusahalah untuk urusan duniamu ...
Berusahalah untuk urusan akheratmu ...

Akhirnya bersabarlah untuk berusaha dalam kesulitan
Allah tidak menyia-nyiakan pahala orang yang berbuat kebaikan

Manusia cerdas memberikan solusi kerja dengan lingkungan yang kondusif
Menghasilkan kerja yang efisien dan efektif.































































Jumat, 24 Agustus 2012

" S I L A H T U R R A H M I "

S     : Silahturrahmi dilanjutkan
         Silahturrahmi jangan diputuskan

I      : Ingat 3 (tiga) perkara harus ditunaikan
         Amanat dan Janji, ditegakkan dan dilaksanakan

L     : Lingkungan kerja / sosial yang baik  
         Moral dan akhlak yang baik

A    : Akhlak yang baik akhlak mulia
        Menjunjung tinggi moral dan etika

H    : Hiduplah menjadi yang bermanfaat
         Guna kebaikan dunia dan akherat

T     : Tahun demi tahun berganti
         Takutlah kamu dikembalikan nanti

U    : Upaya mencari keridhoan Allah
         Tuntutlah ilmu yang diridhoi Allah

R    : Rasa malu dan iman berpadu menjadi satu
        Jangan lenyap atau hilang salah satu

R    : Renungan kerja akan dituliskan
        Renungan antara kenyataan dan harapan

A    : Amanat Allah dalam hubungannya jelas
        Hablum minallah dan Hablum minannaas

H    : Hubungkan Silahturrahmi melalui Blog Persahabatan ini
        Untuk saling mendo'akan dan saling berbagi

M   : Manusia cerdas mengingat mati
         Demi kebahagiaan di akherat nanti

I     : Ini renungan suara hati
        Alternatif Silahturrahmi dari hati ke hati