Kamis, 27 September 2012

" K A C A _ S P I O N "

Pengalamanku bersama isteri ketika mengendarai motor (vesva) dengan kaca spion sebelah kanan. Seorang polisi lalu lintas meminta aku berhenti, beliau mengingatkan bahwa motorku harus dilengkapi dengan kaca spion kiri. Besoknya aku beli kaca spion yang dimaksud. Kaca spion kiri yang kubeli lebih kecil dari yang kanan, untuk yang besar dapat dibeli sepasang, bentuknya tidak cocok dengan aslinya / seleraku. Bila mengendarai vesva ... kaca spion sebelah kiri tidak bermanfaat dan tidak dapat melihat kebelakang. Kaca spion kananlah yang bermanfaat.
Lain lagi pengalamanku yang ini... ada seorang teman memberi saran  " Gimana kalau kita tidak terlalu melihat kaca spion ." Saya mengerti maksudnya... jangan terlalu melihat ke belakang ( sejarahku). Timbul pikiranku kaca spion yang mana ? sebelah kanan atau kiri.  Kanan barangkali benar, baik-baik. Dan kiri ...?

Kaca spion diperlukan ..., dapat diartikan belajar dari pengalaman sebelumnya, mengungkit masa lalu demi kebenaran / kemajuan, selain itu dapat juga untuk introspeksi diri.  Orang perlu kaca setiap hari untuk melihat dirinya siapa ... manusia atau bukan ...

Semoga Kaca Spionnya dapat dimanfaatkan secara efisien dan efektif.





Rabu, 26 September 2012

" D E D I K A S I "

Salah satu potensi yang perlu diperhatikan untuk posisi dan tanggung jawab dalam perjalanan karir. Pengabdian sepenuhnya yang harus dimiliki karyawan / pegawai. Waktu dan tenaganya untuk perusahaan (organisasi)  dimana dia bekerja. Dia memiliki loyalitas terhadap organisasi dan terhadap pimpinan / atasan.

Bagaimana kalau loyal terhadap organisasi namun tidak loyal terhadap atasan / pimpinan atau sebaliknya ? Adanya diskriminasi, perbedaan ...dan kurangnya Sinkronisasi, dapat mempengaruhi loyalitas sehingga terjadinya disharmoni dalam perusahaan (organisasi).

Tunjukkanlah Dedikasi / loyalitasmu terhadap organisasi dan atasan / pimpinan, selama ditegakkannya Keadilan dan Kebenaran.

Nota bene:
Sabda Rasulullah SAW., yang artinya:
' Dengarlah dan taatilah walaupun yang diangkat menjadi pimpinan atas kamu itu seorang hamba bangsa Habsyi yang kepalanya bagaikan buah anggur yang kering, selama dia menegakkan Kitab Allah padamu."(Hadist Riwayat Bukhary).

Sabtu, 22 September 2012

" C O B A _ L A G I "

Kegagalan keberhasilan yang tertunda
Manusia berusaha dengan caranya
Merngharapkan sambil berdo'a
Coba lagi pasti bisa

Berjuang menggapai cita-cita
Suka duka silih berganti
jangan sampai putus asa
Kewajiban harus dijalani

Kesungguhan tekad anak bangsa
Ditujukan di dinding kamarnya
Tulisan ...tasbih, jadwal rencana
Gambar ...Sudah sholatkah anda ?

Tulisan " Semoga Sukses " menyertai
Setelah satu tahun menanti
Kesungguhan diijinkan Ilahi
Masa pendidikan dijalani

Satu lagi anak bangsa
Berusaha cari kerja
Kemauan keras membara
Sambil berdo'a pasti bisa

Coba lagi dalam berusaha
Optimis, tenang dan ceria
Mengharapkan ridho orang tua
Tidak lupa dimintakan do'a

Coba lagi ...Coba lagi ...
Berusaha dengan sungguh-sungguh
Mencari keridhoan Ilahi
Semoga keyakinannya tetap teguh

Nota bene:
" Hai manusia, sesungguhnya bila engkau  berusaha sungguh-sungguh menuju kepada Tuhanmu, maka engkau akan menemui-Nya ." (Al- Insyiqaq 84:6)















Jumat, 21 September 2012

" WARNA _ PILIHAN "

Ada warna yang kucari
Tunggu pilihannya nanti
Untuk memberikan aspirasi
Menjadikan suatu Solusi
      Warna-warni inspirasi
      Merah ..Kuning ..Hijau ..Biru
      Warna pilihan pada organisasi
      Dari Merah sampai Biru
Ibarat pelangi di langit tinggi
Susunan warna ..ikatan persatuan
Hasil dalam pemilu nanti
Ada perbedaan...sama tujuan
      Warna dapat bersifat membangun
      Warna memberikan kunci kepribadian
      Tetaplah pada pendirian
      Warna pilihan yang diinginkan
Warna pilihan mengikuti politik
Disukai belum tentu baik
Tidak disukai padahal baik
Suka / tidak suka tujuannya baik
      Warna pilihan dalam ujian
      Warna pilihan sudah ujian
      Warna dapat memotivasi pilihan
      Berjuang & Sabar melalui ujian
Pilihan tidak menjadikan lompatan ...
Berjanji untuk suatu perubahan
Semoga menjadikan kenyataan
Apa yang telah dijanjikan
      Pemilu 2014 mendatang
      Rencanakan Rekrutmen untuk partai
      Pastikan siapa yang dipasang
      Untuk Capres usungan partai
Sistem Rekrutmen perlu terobosan
Ada kontribusi dari simpatisan
Sedikit dana capai sasaran
Efisien dan Efektif diharapkan
      Hindari pilihan politik uang
      Sesuaikan hati dengan pikiran
      Sportif dan tidak curang
      Berkompetisi tanpa permusuhan
Warna pilihan membela rakyat
Caleg terpilih tunaikan amanat
Bentuklah lembaga yang kuat
Jadilah manusia yang taat
      Warna pilihan masih dipikirkan
      Tahun depan ada kepastian
      Perencanaan yang matang diperlukan
      Semoga mendapat ridho Tuhan








































" D O ' A ..."

Do'a ... kupanjatkan untuk orang tuaku ...
Do'a mengalir dari anakmu ...
Kendati tidak dialamku ...
Aku selalu mendo'a kan mu ...
Do'a untuk Bapak dan Mamaku ...
Yang telah merawat dan membesarkanku ...
Aku belum sempat membahagiakanmu ...
Takdir telah menjemputmu ...
Aku ikhlas kepergianmu ...
Semoga  jiwamu tenang kembali kepada Tuhanmu ...

Pada malam-malam tidurku ...
Aku pernah bermimpi orang tuaku ...
Ketika aku bangun dari tidurku ...
Aku merenung ... apa tafsir mimpiku itu ...
Aku sampaikan lagi do'a untuk orang tuaku ...
Semoga kenikmatan di alam mu ...

Seiring do'a untuk orang tuaku ...
Tak lupa aku berdo'a untuk Papa dan Mama keluargaku ...
Semoga nikmat panjang umur dan sehat selalu ...
Harapan Husnul Khatimah dari anak-anak mu ...

Nota bene :
" Hai jiwa yang tenang, kembalilah kepada Tuhanmu dengan ridho dan diridhoi. Maka masuklah kedalam golongan hamba-hambaKu, dan masuklah kedalam SurgaKu ."  (Q. S.  Al -Fajr, ayat 27-30)











Kamis, 20 September 2012

" W A R N A "

Ada warna yang kucari ... tunggu waktunya nanti ... Ketika aku mengikuti seminar di Bandung . Aku sempat
minta diphoto Aura.  Auraku bewarna Biru dan sedikit Hijau.  Apa artinya ya...? Warna Aura disesuaikan dengan keadaan waktu itu. Mungkinkah ada perubahan ya...?

Kalau kita Melihat dan Membaca Aura (Ted Andrews, hal. 134) Warna dapat bersifat membangun atau merusak.  Warna dapat merangsang atau menahan, menolak dan menarik.  Warna bahkan dapat mempunyai sifat pria atau wanita.  Warna dapat mencerminkan hal yang positip atau hal yang negatif, dan bila dilihat di dalam Aura, warna memberikan kunci kepribadian, suasana hati, kematangan dan kesehatan orang tersebut.  Warna mencerminkan segi-segi jasmaniah maupun rohaniah.

Kalau dikaitkan dengan organisasi / partai politik ... akupun sedang mencari warna apa yang cocok dengan aku ... dan tidak bearti aku memilih warna sesuai dengan Auraku. Semoga Allah SWT. menunjukkan warnanya, amien.

Rabu, 19 September 2012

" M A N U S I A "

Manusia semakin cerdas
Bekarya, bekerja dan tugas
Ada dinamika...bersifat dinamis
Makhluk yang tidak puas

Manusia dalam proses administrasi
Organisasi sebagai rangkaian hirarki
Ikatan kerja atasan - bawahan diawasi
Agar tidak terjadi korupsi

Manusia menuntut keadilan
Keseimbangan hak dan kewajiban
Menghormati hak orang lain
Harkat dan Martabat dipulihkan

Manusia dalam memenuhi kebutuhan
Merasa tidak puas ...
Harus disadari oleh pimpinan
Upayakan Sinkronisasi tujuan / tugas

Manusia dengan kekuatan / kekuasan
Berambisi menduduki jabatan
Mencari dukungan dan simpatisan
Semua daya upaya dihalalkan

Manusia di lingkungan masyarakat
Menghendaki pembangunan merata
Pemimpin manunggal dengan rakyat
Upayakan tarap hidup sejahtera

Manusia sebagai pemimpin
Berempati terhadap bawahan
Psikoanalisa / psikologi diterapkan
Upayakan Solusi permasalahan

Manusia via testimoni
Dari waktu ke waktu dilalui
Tuntaskan secara terintegrasi
Untuk suatu Solusi ...

Manusia mengevaluasi masa lalu
Tindakan penguasa masa lalu
Masalah HAM masa lalu
Diproses dengan hukum berlaku












































" MANUSIA DAN BUDAYA "

Setiap manusia adalah pemimpin
Pemimpin di organisasi perkantoran
Ada point-point dikemukakan
Yang sepatutnya diperhatikan

Pengawasan melekat kurang diterapkan
Kepada malaikat, belum diimankan
Pemimpin diorbitkan dihandalkan (?)
Moral / kepribadian tidak diutamakan

Prinsip keteladanan dan panutan
Urusan dinas - pribadi dicampur adukan
Kondisi pribadi dengan lingkungan ...
Menunda waktu dalam keputusan

Korupsi waktu telah membudaya
Pada awal, pertengahan dan akhir kerja
Prosesnya telah berlangsung lama
Sanksi penerapan disiplin kerja (?)

Sikap keterbukaan belum memadai
Faktor budaya menutupi ...
Memudahkan akses korupsi
Ada ketakutan mengungkapi

Kurang beraninya ambil tindakan
Dalam mengatasi permasalahan
Tidak jelasnya pendelegasian ...
Akhirnya kurang ketegasan



























Selasa, 18 September 2012

" KEADILAN SANG PEMIMPIN "

Adil konotasinya luas menurut asas legalitasnya
Uraian ... kubatasi ruang lingkupnya
Adakah Keadilannya ?
Adil menempatkan pada tempatnya
Adil menurut fungsinya
Adil dengan asas kemanfaatannya
Posisi sesuai keahliannya
Bekerja sesuai profesinya
Menghakimi diperhatikan keadilannya
Sikap Adil terhadap masyarakat kecil dan sesamanya
Tidak tumpul diatas tajam dibawahnya
Tidak berat sebelah terhadap bawahannya
Menjunjung tinggi Harkat dan Martabat manusia
Tindakannya sesuai dengan hati nuraninya
Mencerminkan Sikap Kekeluargaan dan Kegotong-royongan
Ada keseimbangan ... menghormati hak orang lain
Membela Keadilan dan Kebenaran
Tegas, tidak ragu-ragu dalam Keputusan
Diskriminasi tidak perlu terjadi
Di dalam organisasi ada sinkronisasi
Dapat mengatasi kesenjangan Sosial-Ekonomi
Ada kepedulian berbagi
Tak ada pengambil alihan profesi
Bekerja proporsional, bersinergi antara profesi
Ada dimensi kemuliaan profesi
Saling bersinergi / menghormati profesi
Ingat Pertanggung Jawaban dikemudian hari
Ini Sorotan sebagian kecil suatu sisi
Yang Maha Adil hanya milik Ilahi



Minggu, 16 September 2012

" S E J A R A H "

Sejarah pengalaman masa lalu
Sejarah menerangkan masa lalu
Dari tahun ke tahun berlalu
Untuk generasi setelah engkau

Sejarah jangan dilupakan
Belajar dari pengalaman
Segi-segi positip dikembangkan
Segi negatip tidak terulang / ditahan

Sejarah jangan direkayasa
Baik buruknya dalam catatan
Waktu menunjukkan fakta
Mengevaluasi suatu kebenaran

Sejarah dalam konteks kepemimpinan
Pemimpin organisasi / kelembagaan
Pengaruh intelektuil tidak diutamakan
Moral dan Akhlak lebih diutamakan

Ref.
        Sejarah masa kini ...
        Tidak ada kamus ini ...
        Kini diperlukan orientasi ...
        Adanya distorsi ...
        Sistem ditinjau kembali ...
        Kode etik harus dipatuhi ...
        Klassifikasi teknis dan Moral yang tinggi ...
        Harapan menanti ...
        Adanya Solusi ...
        Kehidupan yang lebih pasti






















Rabu, 12 September 2012

" H A R A P A N "

          SATU  HARAPAN  HUSNUL  KHATIMAH

Satu negeri anak bangsa ...
Ada kala kita lupa ...
Tahun baru bersuka ria ...
Umur berkurang semakin nyata ...

Hadirnya tahun baru penuh harapan ...
Agenda baru direncanakan ...
Rakyat membutuhkan kesejahteraan ...
Angka kemiskinan / Pengangguran diminimalkan ...
Penegakan hukum-keadilan dituntaskan ...
Aspirasi terhadap kejujuran - kebenaran ...
Nilai dan Martabat manusia diperhatikan ...

Harapan terbaik menggapai cita-cita ...
Utamakan generasi muda setelah kita ...
Semangat berjuang tetap membara ...
Nilai Moral - Akhlak dijaga ...
Upayakan Sukses ...Optimis, kerja keras dan berdo'a ...
Lanjutkan Pembangunan kita bisa ...

Kebudayaan dan Adat istiadat diperkenalkan ...
Hendaknya kondisi politik kondusif / menyejukan ...
Ada informasi / laporan sekecil apapun diperhatikan ...
Tata bermasyarakat yang baik dan santun ...
Instansi pelayanan ... harus ramah dan tidak menyulitkan ...
Mengambil keputusan tepat, praktis, dapat dilaksanakan ...
Amanat dan janji harus dituinaikan ...
Husnul Khatimah suatu yang diharapkan













" S A P U _ L I D I "

Sapu lidi untuk Komisi ...
Sapu untuk Pemberantas Korupsi
Hingga Indonesia bebas dari korupsi
Bersih dari korupsi

Sapu dari kumpulan lidi
Lidi pohon kelapa tinggi
Berantas dari atas / petinggi
Hingga akar bawahan petinggi

Jaga kebersihan sapu lidi
Jangan sampai dikotori
Sembarang sapu dihindari
Dan tidak ber-asumsi

Budaya memberi rangkaian korupsi
Ikhlas memberi tanpa disadari
Tidak mendidik memberantas korupsi
Di level akar terjadi

Bersatu memberantas korupsi
Ibarat ikatan kumpulan lidi
Ada ketakutan jangan terjadi
Informan harus dilindungi

Kuatkan ikatan sapu lidi
Mudah dalam menyelidiki
Jangan sampai dibodohi
Tergoda dari yang diberi

Arti korupsi harus dipahami
Jaga Moral dekatkan diri...
Agar tidak menyusahkan diri
Kasihan keluarga yang ditinggali

Masalah HAM dan Korupsi
Dua sapu lidi Komisi ...
Apabila semuanya terjadi
Ada Solusi ... ditindak lanjuti

Syair Sapu lidi
Jadi kuat untuk menyelidiki
Target jangan dilewati
Tanggung Jawabnya menanti






































Senin, 10 September 2012

" K E B U T U H A N "

Dalam pekerjaan sehari-hari
Manusia tidak berdiri sendiri
Allah pasti mengetahui
Niat manusia didalam hati

Kebutuhan akan kebersamaan
Pupuskan perasaan ketidak nyamanan
Manusia memiliki kelabihan
Derajat tertinggi ciptaan Tuhan

Kebutuhan akan perasaan dihargai
Hendaknya kita mawas diri
Kita harus berempati
Dirasakan di hati nurani

Kebutuhan akan karir
Berikhtiar doa dan harapan
Dengan membaca dan belajar
Potensi terpendam dikembangkan

Kebutuhan akan materi
Ada kesenjangan sosial-ekonomi
Disharmoni di dalam organisasi
Karena tidak adanya sinkronisasi

Kebutuhan yang berkaitan dengan moral
Mengingat kebutuhan semakin mahal
Ada tunjangan struktural / fungsional
Menjemput rezeki yang halal

Kebutuhan akan kesehatan
Sehat lahir dan batin
Misi kekhalifahan dibekali kekuatan ...
Upayakan tidak miskin

     Kebutuhan akan agama... agama tuntunan Ilahi
     Untuk kesejahteraan dunia dan akherat nanti















Kamis, 06 September 2012

" LINGKUNGAN RUMAH DAN PEKARANGAN "

Dengan warga kerukunan ...
Dengan taman kewangian ...
Dengan tangan kemurahan ...
Dia menyukai kebersihan dan kebaikan ...
Jagalah kebersihan lingkungan ...
Jangan biarkan pinggiran ...
Tempat dikumpulkannya sampah kotoran ...

Dalam komplek perumahan / pemukiman ...
Hendaknya pekarangan penuh perawatan ...
Lapangan olahraga dapat difungsikan ...
Kalau tidak dimanfaatkan ...
Alangkah baik dibuat taman ...
Tempat bermain dan kunjungan ...
Agar warga ada keakraban ...

Ada longsoran yang membahayakan ...
Namun kurang mendapatkan perhatian ...
Tangan kemurahan dipertanyakan ...
Gotong royong dalam kebersamaan ...

Akses jalan mulus / tembus / baik, diupayakan ...
Budaya jalan kaki pagi ...bersepeda dijalanan ...
Komplek perumahan timbulkan kesemarakan ...
Ide / inisiatif, visi pengurus sangat diharapkan ...

Letak bangunan, gorong-gorong, kurangnya resapan ...
Banjir dan ketidak pedulian ...
Ada perbuatan yang tidak menyenangkan ...
Pengurus kerukunan Rt/Rw wajib turun tangan ...

Rumah tinggal dibiarkan ...
Lebih baik dijual / dioverkan ...
Demi ketertiban dan kenyamanan ...
Antisipasi penduduk gelap / penyamaran ...

Dalam sistem keamanan lingkunan ...
Adopsi sistem alternatif, efektif dan efisien ...
Kita memiliki suatu keyakinan ...
Hilangkan perasaan ketakutan ...
Serahkan diri kepada Tuhan ...




Selasa, 04 September 2012

" LINGKUNGAN - KERJA "

Dalam lingkup perkantoran
Falsafah pekerjaan profesi diperhatikan
Profesi bersifat spesifik, pelayanan
Keahlian / kompetensi diperlukan

Sistem Pembinaan baik diimplementasikan
Disiplin kerja dilaksanakan
Standar kerja ... diterapkan
Upaya Harmoni di lingkungan

Proses Komunikasi perlu diperhatikan
Gaya bahasa dipergunakan
Cara penyampaian ...
Perintah, Informasi dan Bimbingan

Bahasa adalah alat komunikasi
Membina kesatuan dan persatuan
Digunakan dalam bidang administrasi
Melahirkan pikiran dan perasaan

Dalam menggerakan bawahan
Hendaknya berpandangan agama
Manusia puncak ciptaan Tuhan
Tenaga dan Waktu jangan disia-siakan

Letak kantor saling berjauhan
Hambatan Transportasi dan Koordinasi
Sasaran diharapkan Ekonomis dan Efisien
Maka temukan Solusi

Struktur Profesi saling bersinergi
Tegakkan Harkat dan Martabat profesi
Upayakan Sinkronisasi ...
Timbulkan Harmoni dalam organisasi

Harapan pemimpin yang kreatif
Kerja yang Konstruktif
Tertib Administratif
Lingkungan Kerja yang Kondusif








" LINGKUNGAN - KREATIF "

Sebuah renungan seorang purnabhakti ...
Ketika aktif belajar sendiri ...
Melihat lingkungan risi ...
Ingin berambisi tidak terealisasi ...
Pemimpin rendah hati merasa diawasi ...
Pemimpin mempunyai visi dan misi ...
Tidak ambisius namun berambisi ...
Semangat membangun mengacu visi ...
Niat kuat / ikhlas menjalankan misi ...
Amanah dan peka terhadap situasi dan kondisi ...
Berupaya melakukan inovasi dan revitalisasi ...
Memberikan kontribusi dan solusi ...

Lingkungan kreatif dengan tujuan global, direnungi ...
Peningkatan Moral dan Akhlak / Budi pekerti ...
Peningkatan disiplin dan koordinasi ...
Peningkatan SDM dan Kompetensi ...
Peningkatan prestasi dan menciptakan kreasi ...
Peninjauan kembali sistem ...yang baik diadopsi ..,.
Struktur profesi saling bersinergi ...
Bersatu dan saling menghargai ...
Cara berkomunikasi dan Informasi ...
Peduli dengan sumber ...kehidupan sehari-hari ...
Tanamkan pohon ... cegah abrasi ...
Pertimbangkan pemekaran / demarkasi ...

Rencana ... perlu perincian yang teliti ...
Setiap urusan dievaluasi ...
Aplikasikan ilmu bermanfaat dan diridhoi ...
Serahkan kepada orang-orang yang ahli ...
Bersih dan bebas korupsi ...
Ada masalah, alternatif yang baik dicari ...
Hasil yang efisien dan efektif harus ditemui ...
Padamu negeri kami berbhakti ...
Padamu negeri kami mengabdi ...






















Minggu, 02 September 2012

" DI PERSIMPANGAN JALAN "

D      : Dua belas tahun menuju harapan
           Manusia bangkit dari kenyataan

I       : Idul Fitri tahun-tahun berjalan
          Momen kemenangan bagi yang beriman

P      : Perpindahan menjadikan pengalaman
          Ada suka duka, dinamika kehidupan

E      : Evaluasi diri selalu dilakukan
          Baik buruknya dalam catatan

R      : Renungan memotivasi harapan
          Menjadikan inspirasi untuk kesuksesan

S      : Sesungguhnya setelah kesulitan ada kemudahan
          Sesungguhnya beserta kesulitan itulah kemudahan

I       : Ikhtiar sungguh-sungguh berdo'a kepada Tuhan
          Dengan ijin Allah harapan dapat dikabulkan

M     : Menjelang di persimpangan jalan
          Ada hambatan menuju tujuan

P      : Peraturan sebagai penunjuk jalan
          Komitmen yang tinggi tidak dijalankan

A     : Amanat tidak ditegakkan
          Janji tidak dilaksanakan

N     : Namun ada manusia yang memperjuangkan
          Perjuangan untuk sutu tujuan

G     : Ganti pemimpin lain kebijakan
          Pemimpin yang jujur dan berkomitmen

A     : Agar amanat dapat ditegakkan
         Ada solusi dalam keputusan

N     : Nasib di dunia telah ditentukan
          Manusia bertawakal kepada Tuhan

          Jalan akhir mengharap Husnul Khatimah
          Jalan menanti pejalanan abadi
          Jalan ditentukan oleh Allah
          Jalan di dunia dan di akherat nanti