Setiap manusia adalah pemimpin
Pemimpin di organisasi perkantoran
Ada point-point dikemukakan
Yang sepatutnya diperhatikan
Pengawasan melekat kurang diterapkan
Kepada malaikat, belum diimankan
Pemimpin diorbitkan dihandalkan (?)
Moral / kepribadian tidak diutamakan
Prinsip keteladanan dan panutan
Urusan dinas - pribadi dicampur adukan
Kondisi pribadi dengan lingkungan ...
Menunda waktu dalam keputusan
Korupsi waktu telah membudaya
Pada awal, pertengahan dan akhir kerja
Prosesnya telah berlangsung lama
Sanksi penerapan disiplin kerja (?)
Sikap keterbukaan belum memadai
Faktor budaya menutupi ...
Memudahkan akses korupsi
Ada ketakutan mengungkapi
Kurang beraninya ambil tindakan
Dalam mengatasi permasalahan
Tidak jelasnya pendelegasian ...
Akhirnya kurang ketegasan
Pemimpin di organisasi perkantoran
Ada point-point dikemukakan
Yang sepatutnya diperhatikan
Pengawasan melekat kurang diterapkan
Kepada malaikat, belum diimankan
Pemimpin diorbitkan dihandalkan (?)
Moral / kepribadian tidak diutamakan
Prinsip keteladanan dan panutan
Urusan dinas - pribadi dicampur adukan
Kondisi pribadi dengan lingkungan ...
Menunda waktu dalam keputusan
Korupsi waktu telah membudaya
Pada awal, pertengahan dan akhir kerja
Prosesnya telah berlangsung lama
Sanksi penerapan disiplin kerja (?)
Sikap keterbukaan belum memadai
Faktor budaya menutupi ...
Memudahkan akses korupsi
Ada ketakutan mengungkapi
Kurang beraninya ambil tindakan
Dalam mengatasi permasalahan
Tidak jelasnya pendelegasian ...
Akhirnya kurang ketegasan