" R E K R U T M E N ..."

Rekrutmen ... Kontribusi dan Solusi
Untuk pemain / pegawai / posisi
Untuk Caleg dan Birokrasi
Tujuan Reformasi dan Regenerasi

Reformasi ... dan Regenerasi ...
Banyak pemuda/i di negeri ini
Kader pemimpin yang berambisi
Beri kesempatan untuk posisi

Reformasi Birokrasi direalisasikan
Budaya lama ... ditinggalkan
Saat Regenerasi Kepemimpinan 
Faktor usia bukan acuan

Estafet Kepemimpinan diperlukan keikhlasan
Bermusyawarah, sabar, amanah, berkeadilan ...
Ada keseimbangan Hak dan Kewajiban
Agar diijinkan, diridhoi Tuhan

Efek dari perbuatan Korupsi
Dipilihnya pemimpin tidak teruji
Tuntaskan masalah yang terjadi
Semoga tidak merugikan organisasi

Kader internal / eksternal organisasi
Manfaatkan untuk posisi
Potensi riil dapat digali
Dedikasi, kejujuran, kedewasaan, Kompetisi ...

Prinsip  kolektif - kolegial  dihargai
Ada sistem ... dievaluasi
Moral & Spiritual / Kepribadian didahului
Ada delik ... kenakan sanksi

Dalam rangka mengisi Formasi
Rekrutmen sesuai dengan kebutuhan
Tentukan kualifikasi ... lowongan Formasi
Agar efisien dan tidak mengecewakan

Rekrutmen bebas Korupsi, Kolusi, Nepotisme
Pelaksanaan tidak dualisme
Dapat accountable / credible / Capable
Hasil seleksi realisme

Rekrutmen ... tanpa diskriminasi
Hakekat Sumpah Pemuda dipahami
Masalah administrasi ada Solusi
Tentukan bersama test Psikologi

Rekrutmen untuk mencegah pengangguran
Terima lulusan ... bergantian jurusan ...
Upayakan Sinkronisasi dan Keadilan
Ilmu dan Janji diaplikasikan