" S I N Y A L - P E M B A N G U N A N "

Saran:

Rt. sebagai ujung tombak pelaksanaan pembangunan, diaplikasikan ... Jadikanlah lingkungan kreatif, timbulkan rasa memiliki dan keikut-sertaan setiap warga dalam pembangunan.

Adakan forum komunikasi / silahturahmi minimal setahun sekali ... sebagai evaluasi tahunan dan pertanggung-jawaban pengurus terhadap warganya.

Setiap tahun pengurus Rt. ...yang dikoordinir Rw memberikan laporan kegiatan / perkembangan pembangunan kepada Camat / Lurah yang nota bene sebagai pembina kewilayahan.


Catatan saya ...

1. Menyoroti Sinyal Pembangunan
    Pembangunan kewilahan / lingkungan
    Mulailah dari Rt. lingkungan
    Ujung tombak pelaksanaan pembangunan

2. Libatkan warga dalam pembangunan
    Mendengar apa menjadi keluhan
    Ada persepsi ... kemunduran / kemajuan
    Menata lingkungan cukup signifikan (?)

3. Timbulkan semangat kebersamaan / kegotong-royongan
    Ber-empati dan peduli lingkungan
    Mencegah bencana kerusakan ... longsoran
    Adakan Forum Komunikasi Pembangunan

4. Koreksi program pelaksanaan pembangunan
    Program dibawah ... diataskan
    Fokuskan prioritas pelaksanaan pembangunan
    Gelontorkan anggaran langsung sasaran

5. Ada Sistem turuti aturan
    Rencana lingkungan ... dimusyawarahkan
    Setiap Rt. ... berbeda kebutuhan
    Prioritaskan ... dalam pembangunan

6. Adanya dinamika kelompok / lingkungan
    Hindari diskriminasi adakan pertemuan
    Forum Silahturahmi warga diperlukan
    Rasa memiliki keikut-sertaan pembangunan

7. Buat Evaluasi tahunan
    Mengukur / perbandingan hasil ... kegiatan
    Pengurus membuat Pertanggung-jawaban ...
    Buat Laporan ... kewilayahan


Nota bene:

" ... dan bermusyawarahlah dengan mereka ditiap-tiap urusan dan apabila engkau telah mengazamnya maka menyerah dirilah engkau kepada Allah." (Ali Imron  3 :159)













 



























 

" B E R - P R O S E S "

Harapan 2012 ... ber-proses
Kini menjelang 2013
Ada ambang batas ...
Hidup dengan niat ikhlas

Biarkanlah proses berjalan
Hasil Tuhan menentukan
Kita tidak boleh memaksakan
Menginginkan instan ... kegagalan

Proses memerlukan waktu
Waktu menunjukkan fakta
Fakta pada testimoniku
Tak tahu diam ... berkata

Nikmati proses ada hikmahnya
Peningkatan kecerdasan ... ibadahnya
Instan ... menjadikan sia-sia
Godaan setan ... jatuh juga

Sebaiknya berjalan dan ber-proses
Ada malaikat pengawas ...
Lebih baik ber-kualitas
Manusia dapat naik kelas

Jangan ada pembiaran ...
Selesaikan dengan kepastian
Ada masalah ... tuntaskan
Dengan kesabaran dan harapan

Harapan 2013 mendatang
Rencanakan ... secara matang
Dengan kenyataan terang benderang
Berkah ... cukup tiada kurang

" M E M O R I ... D E S E M B E R "

Perjalananku dihari Ibu
Dari Sukabumi menuju ...
Ada anak bangsa menunggu
Kedatangan Keluarga dan Ibu

Merenungkan hari semakin maju
23 Desember hari Minggu
Hari bahagia yang ditunggu
Memperingati Ultah putriku

20 Desember tahun-tahun berlalu
Kenangan mengingat Ibuku
Sudah 6 tahun ... Ibu
Pergi menuju Tuhanmu

Sebelum Ibu meninggalkanku
Kirim pulsa untuk putriku
Aku terharu dimasa Ibuku
Mengenang semangat hidup ibuku

Menjelang pergantian tahun baru
Aku ditinggal adikku
Pergi selamanya meninggalkanku
Lebih sepuluh tahun lalu

Kutulis syair dihari Ibu
Melewati Padalarang sedang menuju ...
Untuk hadiah yang dituju
Semoga menjadikan motivasi keluargaku

" REVITALISASI_PERAN ..."

Profesi memiliki kedudukan fungsional
Angka kredit instrumen fungsional
Profesi dituntut kerja profesional
Dan kerja yang proporsional

Bekerjalah sesuai standar profesi
Mencerminkan norma prilaku profesi
Organisasi profesi memberikan rekomendasi
Menentukan kinerja seorang profesi

Taati Sumpah secara konsisten
Kode Etik secara konsisten
Pelayanan ...terhadap pasien
Keputusan tidak diserahkan Asisten

Idealisme dan Komitmen moral profesi
Dilema ... tanggung jawab profesi
Antara kehadiran dan kesejahteraan profesi
Sesuaikan dengan martabat profesi

Seorang profesi dapat kuat
Adanya dukungan pihak terkait
Renungkan perjanjian yang dibuat
Untuk... dunia  dan akherat

Guna kepentingan peri kemanusiaan
Merahasiakan ... karena pekerjaan
Tidak sesuatu yang bertentangan
Sesuai dengan martabat ... jabatan

Ada kewajiban terhadap masyarakat
Kewajiban ... antara profesi
Kewajiban terhadap petugas ... sejawat
Tunaikan amanat dan ber-sinergi

Revitalisasi Peran ... diperlukan
Mencegah adanya penyimpangan
Tegakan hukum dan peraturan
Posisi... tidak terpinggirkan

" K E Z A L I M A N "

Kezaliman perlu diperangi ...

Kita tidak boleh berdiam diri ...

Jauhkan dendam dan iri hati ...

Kepada orang baik / jahat perlu bersilahturrahmi ...

Tidak meninggalkan Amanat dan Janji ...

Barangkali perlu introspeksi diri ...

Tidak tahu lebih baik berdiam diri ...


Manusia harus mampu memberikan  Kontribusi...Motivasi ...Inovasi... Solusi ...

Setiap  manusia ada masalah yang dihadapi ... berpulang kepada dirinya sendiri ...

Namun manusia perlu kepedulian, ber-empati  terhadap apa yang terjadi ...

Berusahalah  penuh ...Apabila tidak memungkinkan bertawakallah kepada Ilahi ...



Nota bene:

Firman Allah SWT, yang artinya:
" Diwajibkan kepada kamu berperang walaupun itu sesuatu yang kamu benci. Boleh jadi kamu membenci sesuatu padahal ia baik bagimu. Dan boleh jadi kamu menyukai sesuatu padahal ia buruk bagimu. Dan Allah mengetahui sedang kamu tidak mengetahui. " ( Al- Baqarah 2 : 216 )

" Dan janganlah engkau turut apa yang engkau tidak mempunyai pengetahuan tentangnya, sesungguhnya pendengaran, penglihatan dan hati, masing-masing akan dimintakan pertanggungjawab dari hal itu."
( Al-Israa 17 : 36 )

" M E L U R U S K A N_ N I A T "

Melangkah pasti menuju harapan
Tidak peduli di persimpangan jalan
Evaluasi tetap dilakukan
Antara Kenyataan Dan Harapan

Ladang di dunia untuk ditanami
Di akhirat nanti menuai
Ada masalah dicari solusi
Ada kewajiban jangan lalai

Luruskan niat untuk kebenaran
Bekerja dengan keikhlasan
Ada amanat jangan dilupakan
Hak-hak manusia dipertahankan

Perpindahan-perpindahan tidak terlupakan
Rangkuman testimoni telah di catatan
Ada hambatan untuk tujuan
Ber-empati dan saling kepedulian

Target waktu jangan disia-siakan
Mengenang sanksi tanpa alasan
Ada kezaliman dan kemunkaran
Bela diri ...menunggu jawaban

Manusia berusaha Tuhan menentukan
Sejarah jangan sampai dilupakan
Untuk perbaikan dan kemajuan
Manusia sedang menuju harapan

" P O T E N S I _ K E R J A "

Hubungan manusia dengan dirinya sendiri ...
Setiap manusia yang normal memiliki potensi kerja. Potensi dapat dikembangkan / digali. Potensi dapat dimanfaatkan untuk peningkatan kualitas jati diri.

1. Manusia dalam proses pembentukan kualitas jati diri.
Seiring dengan waktu, manusia yang beriman menyadari perlu adanya peningkatan mutu hidupnya. Dia tahu dibalik kesulitan ada kemudahan. Dia memotivasi diri sendiri. Ketika mendapatkan inspirasi, dia mengadakan dialog dengan jalan menjadikan renungan-renungan sehingga menemukan sesuatu yang bermanfaat bagi hidupnya. Dia akan  "bangkit". Pengalamannya yang sedikit manis dijadikannya hikmah untuk berkarya yang positip. Karya yang membudaya ... dapat diekpresikan melalui tulisan seni ( sajak, syair, puisi, gurindam) yang bermanfaat untuk dirinya sendiri guna mencari solusi terhadap problemnya. Inilah yang dinamakan membudaya yang bearti menjalankan proses humanisasi atau proses memanusiakan manusia. Dalam karya budaya itu manusia meletakan nilai kehidupan yang nantinya menjadikan persaksian dari hidupnya.

2. Manusia yang telah memasuki kualitas jati diri.
Manusia yang telah berhasil mengembangkan potensi kerjanya sesuai dengan bidang keahliannya, dapat ditingkatkan menjadi seorang "pakar". Ilmunya dimanfaatkan untuk kebaikan sebanyak mungkin. Dia memiliki motivasi, Kemauan kuat untuk meraih sukses. Dia suka bekerja keras, meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk suatu tujuan. Menekuni keahliannya yang mendalam, dengan sungguh-sunggih, serius dan berkonsentrasi pada suatu tujuan yang tetap, secara otomatis dia telah mengembangkan potensi kerja yang ada didalam dirinya sendiri.

Nota bene:
Manusia yang masa kerjanya mengalami perpindahan-perpindahan tidak wajar, tidak focus dengan keahliannya. Bekerja dengan visi dan misi yang tidak jelas; Sistem dan pembinaan yang tidak dilaksanakan dengan baik; Waktu dan tenaganya disia-siakan ... tentu sulit dalam peningkatan kualitas mutu hidupnya demi untuk kebahagiaan dihari depan. Oleh karena itu manusia jangan berputus asa... temukan suatu solusi, jangan lupa minta petunjuk Kepada Nya, hadapi dengan kesabaran, ketenangan dan harapan, guna memperjuangkan keseimbangan dalam hidupnya. Manusia harus berusaha, berdo'a dan tawakkal dengan mengharapkan keridhoan-Nya... Semoga sukses.  amien.
















 

" M O D A L M E N U J U P O S I S I "

1. Manusia berjuang menuju posisi
    Dimulai dari diri sendiri
    Berbenah melihat kanan-kiri
    Menghimpun energi dan potensi

2. Untuk menduduki posisi ...
    Manusia harus berkompetisi
    Kompetisi yang sehat diingini
    Sportif tidak curang / menzalimi

3. Modal Ilmu harus dimiliki
    Ilmu bermanfaat untuk posisi
    Ilmu untuk akherat / duniawi
    Agar mendapat ridho Ilahi

4. Modal Financial harus memadai
    Meningkatkan daya jual / beli
    Mungkin diperlukan untuk berbagi
    Modal memuluskan menuju posisi

5. Modal Pengalaman perlu diperhatikan
    Manusia belajar dari pengalaman
    Bila ada kegagalan ...
    Coba lagi sampai tujuan ...

6. Modal Kepercayaan ...
    Jujur, Amanah, Tanggung-jawab, Cekatan
    Optimis ... ada keyakinan
    Ber-tawakkal kepada Tuhan

7. Modal Popularitas / Kharisma
    Untuk tujuan meraup suara
    Menduduki posisi ... coba-coba
    Merusak Sistem yang ada

8. Modal Menuju Posisi
    Dapat kuat saling mengisi
    Berjuang penuh menuju posisi
    Ikhlas bekerja membangun negeri

" KUAT YANG MANA ? "

"Hai sekalian jin dan manusia, jika kamu mampu menembus (melintas) penjuru langit dan bumi, maka tembuslah. Kamu tidak bisa menembusnya melainkan dengan kekuatan." (Ar-Rahmaan  55:33)

La haula wa la quwwata illa billah

Misi kekhalifahan dibekali kekuatan
Aqidah, Ilmu, Harta, Jama'ah
Dibalik kekuatan ada kelembutan
Kekuatan / kelembutan ... ridho Allah

Kuat Aqidah ...
Kepada Allah dan Rasul-Nya
Petunjuk Al Qur'an dan Sunnah
Berjihat dengan harta dan jiwa

Kuat Ilmu ...untuk posisi...
Ilmu bermanfaat diberkahi
Tujuan akherat dan duniawi
Mengharapkan ridho Ilahi ...

Kuat dengan Harta
Cobaan kesenangan
Bersedekahlah dengan kekayaannya ...
Demi amal dan kebaikan

Kuat dengan jama'ah
Dengan ucapan La ilaha illallah
Waktu kemenangan bergembiralah
Karena pertolongan Allah

Kuat akan cita-cita
Cita-cita yang mulia
Dengan ilmu, ikhtiar, do'a ...
Yakin akan kekuasaan-Nya

Kuat niatnya untuk bekerja
Menjunjung tinggi moral /etika ...
Terapkan ... keluarga berencana
Menyongsong hari depan bahagia

Kuat untuk ... ber-keluarga
Alternatif dari empat kreteria
Kecantikan, harta, kebangsawanan, agama
Pilihlah yang diutamakan agama

Kuat badanmu ...
Cantik rupamu ...
Allah tidak memperhatikan itu
Melihat niat keikhlasan hatimu

Kuat berantas kemiskinan / kebodohan
Dengan ilmu dan kesabaran
Saling berpesan dan mengingatkan
Berusaha dalam harapan ...

Kuat untuk tidak Korupsi
Upah yang halal diberkahi
Sesuatu yang haram dihindari
Demi keluarga yang dicintai

Kuat untruk tidak Narkoba
Hindari perbuatan sia-sia
Narkoba menjadikan sengsara
Narkoba diharamkan agama ...

Kuat melawan nafsu sendiri
Nafsu ... di dalam diri
Berpuasa dan introspeksi diri
Berlapang dada bersihkan hati

Kuat sehat gizi seimbang
Keturunan kita tumbuh berkembang
Pembinaan dengan kasih sayang
Ikhlas memberi ... berhati lapang

Kekuatan Informasi ..Blog/Facebook
Untuk kontribusi, motivasi, inovasi
Disukai ...pelayanannya baik
Semoga mejadi jembatan Solusi

Kuat memperjuangkan kehidupan layak
Harapan Sinkronisasi antara pihak ...
Lingkungan kondusif produktifitas baik
Untungkan pengusaha / buruh pabrik

Kuat yang mana ?
Janji / Amanat
Data / Fakta
Tersurat / Tersirat

Kuat Harapan dan Realita
Kader muda / cukup usia
Kader membangun / meraup suara
Sanksi Korupsi / HAM

Kuat Komitmen / Keteguhan hati
Mengingat Waktu menjadi bukti
Hari HAM ...Desember nanti
Tuntaskan Masalah temukan Solusi ...

" SOROTAN PEMIMPIN DAN KORUPSI "

Kualitas pemimpin belum teruji
Pemimpin diorbitkan karena intelegensi
Sikap transparansi belum memadai
Dapat menimbulkan akses korupsi

Belum mantapnya rasa ketaqwaan
Ada amanat tidak ditunaikan
Penempatan tidak sesuai kedudukan
Bisa mengakibatkan kerusakan

Dalam mengatasi permasalahan
Faktor budaya menutupi kelemahan
Hilang keteladanan dan panutan
Tidak tegasnya penegak peraturan

Mengingat masa transisi
Aturan disiplin belum dipatuhi
Tidak tegasnya pemberian sanksi
Mempengaruhi faktor efisiensi

Lemahnya fungsi pengawasan
Kurang beraninya mengambil tindakan
Adanya kesempatan dalam kesulitan
Korupsi tetap sulit dihilangkan

Pemimpin dan Korupsi
Pemimpin Organisasi / Instansi
Pemimpin harus peduli /empati
Ada kesenjangan yang terjadi

Manusia ... mengembangkan potensi
Memasuki kualitas jati diri
Bekerja harus hati-hati
Jangan sampai terbelit korupsi

Fenomena HAM dan Korupsi
Dimana saja bisa terjadi
Manusia bisa membela diri
Waktu menunjukan fakta / bukti


Ekpresi melalui tulisan seni
Mencurahkan perasaan hati nurani
Ungkap permasalahan yang dihadapi
Dalam upaya mencari Solusi

Ibarat tua-tua keladi
Makin tua ... duniawi
Ada Sorotan ... introspeksi
Korupsi dapat menyusahkan diri

Empat belas tahun Reformasi
Era Perubahan sedang dijalani
Harapan depan menanti
Indonesia Bebas Korupsi (?)

" B E R - H I J R A H "

Dalam lingkungan yang nyaman dan kondusif ... situasi dan kondisi yang mendukung ... dambaan setiap manusia. Apabila itu tidak memungkinkan berencanalah untuk ber-hijrah.

Boleh jadi kamu membenci sesuatu padahal ia baik bagimu dan boleh jadi kamu menyukai sesuatu padahal ia buruk bagimu.  Bukankah bumi Allah itu luas, sehingga kamu dapat berhijrah di bumi itu ?

Hijrah memohon kepada Allah
Minta ampun / taubat kepada Allah
Menuju kebaikan karena Allah
Menegakkan sholat / ingat kepada Allah
Hijrah menghendaki kemuliaan kepada Allah
Mereka yang ber-ilmu, ber-iman / ber-amal saleh
Manusia sebagai khalifah ... mengemban amanat Allah
Hablum minannas dan Hablum minallah

Hijrah dengan niat bekerja untuk ibadah
Menunaikan tanggung jawab dan amanah
Setiap urusan baik mulailah dengan Basmalah
Dengan harapan ridho Allah

Hijrah dalam kemusyrikan ...
Mengikuti petunjuk perlindungan ...
Pindah / pergi dari pengepungan ...
Rencana jahat mengalami kegagalan ...

Hijrah memisahkan yang batil dan hak ...
Yang hak bukan musyrik ...
Yang batil melahirkan konplik
Korban kedua belah pihak ...

Hijrah dituntut pengorbanan ...
Agar tidak terjadi kerusakan ...
Mengalah untuk kemenangan
Yakinlah Allah Maha Penyantun ...

Hijrah dari lingkungan kezaliman ...
Tolong ... tidak terjadi kezaliman ...
Rubahlah dengan tangan / lisan ...
Dengan harapan suatu kelembutan ...

Hijrah dari kemunafikan ...
Tegakkan Kejujuran ...
Patuhi Perjanjian ...
Amanat ditunaikan ...

Hijrah pindah organisasi ...
Politikus ke Birokrasi ...
Ada tujuan yang dicari ...
Semoga mendapat ridho Ilahi ...

Dari Politikus ke Birokrasi ...
Menyukai belum tentu baik ...
Ada Sistem Pembinaan birokrasi
Melanggar ... menjadikan buruk

Hijrah kembali ke Profesi ...
Upayakan Revitalisasi ... 
Bekerjalah secara sinergi ...
Mencegah terjadinya korupsi ...

Hijrah menuju  keluarga Sakinah, Mawaddah, Warohmah
Ketentraman Cinta dan Kasih sayang karena Allah 
Cinta dan Kasih sayang adalah anugrah Allah
Kuat / sehat ... rezeki halal dan berkah
Bersyukur dan jangan mengingkari nikmat Allah
Hijrah memohon Husnul Khatimah
Dengan ketetapan Iman dan Islam menghadap Allah
Akhir ucapan La ilaha illallah ...
Hingga kamu masuk ke alam barsah.

" P A H L A W A N "

Pahlawan ... Kontribusi dan Solusi (?)
Pahlawan, pejuang yang gagah berani
Dahulu berjuang gagah berani
Jiwa raganya untuk negeri
Melawan ... tak takut mati
Silih berganti di bumi pertiwi
Mengusir penjajah sebatas lokasi
Menjaga keutuhan negeri
Hanya dengan tekad nengabdi
Berjuang untuk Merdeka atau Mati

Pahlawan ...
Dahulu banyak pejuang yang brillian
Pemikirannya cemerlang ber-orientasi kedepan
Menciptakan karya-karya yang dominan
Terukir dalam Sejarah zaman ke zaman

Pahlawan, pejuang yang berani
Keberanian pahlawan dapat diuji
Menyimak Sejarah negeri ini
Dapat ditunjukkan dalam posisi
Masalah Teknis dan Strategi
Beberapa pahlawan masuk bui

Pahlawan, pejuang yang terdepan
Berani mengambil resiko dalam tindakan
Demi Tujuan dan Harapan ...
Namanya dikenang dari zaman ke zaman
Bangsa yang besar menghargai pahlawan
Diekpresikan ...nama jalan dan bangunan
Ada Taman Makam Pahlawan
Apresiasi akhir predikat pahlawan

Pahlawan Nasional memiliki Kharisma dan Pesona
Sang Proklamator Kemerdekaan Republik Indonesia
Penganugrahan gelar... kita sambut dengan bahagia
Harapan munculnya pahlawan-pahlawan lainnya
Semoga mendapat berkah dan ridho-Nya

Masa orientasi / wawasan mengalami peralihan
Masa lampau ... Masa kini ... ke Masa depan
Masa lampau memperjuangkan kemerdekaan
Masa kini mengisi kemerdekaan
Masa depan menanti dengan penuh harapan

Masa kini mengisi kemerdekaan
Penuh dinamika ... ujian / cobaan
Menuntut Hak mengusir Kebatilan
Berjuang melawan Kemiskinan/Kebodohan
Kesenjangan ... dan Ketidak-adilan
Kejahatan ..., Narkoba, Korupsi, Terorisme, Tawuran
Masalah SARA, HAM, Pengangguran, Asusila, Penculikan
Masalah Sistem, Janji, Kode etik, Amanah perlu ditunaikan
Sang Pahlawan Bangkitlah dengan Solusi ... pelopori perubahan
Demi masa depan ... penuh harapan

Ada selentingan istilah pejuang / kepahlawanan
Pahlawan Tanpa Tanda Jasa; Cinta; Kesiangan (?)
Kerajaan; Empat lima; Revolusi; Pembangunan (?)
Pahlawan/Pejuang HAM; Reformasi dan Perubahan (?)

Pahlawan Tanpa Tanda Jasa
Mangabdi untuk negeri tercinta
Berjuang dan ikhlas bekerja
Tiada menuntut hasil karya

Pahlawan Cinta ...
Berjuang menggapai cita-cita
Manfaatkan Ilmu untuk bekerja
Hasil usaha sendiri bahagia

Ada istilah Pahlawan Kesiangan
Memotivasi kepentingan / tujuan ...
Mungkin ada rancangan
Ketidak-tepatan dalam tindakan

Pembentukan sikap dan perilaku kepahlawanan dilestarikan:

Adanya komitmen dan kemauan yang kuat
Taat kepada hukum / peraturan, janji dan amanat

Adanya nilai pengukuran / dimensi
Ditunjukan dalam karakter dan klasifikasi

Adanya lingkungan yang kondusif
Hidup bermanfaat ...dan produktif

Ada sarana membangun pemerintahan yang baik
Sistem dan implementasinya dibuat baik


Kepahlawan bertalian dengan sifat kepemimpinan
Ber-orientasi jauh kedepan
Perhatikan dinamika ...keputusan
Prinsif efektif dan efisien


Nilai Kepahlawanan perlu dilestarikan
Guna mendapatkan kemanfaatan
Memotivasi untuk perubahan
Pahlawan untuk Pembangunan dan Harapan

" R E K R U T M E N ..."

Rekrutmen ... Kontribusi dan Solusi
Untuk pemain / pegawai / posisi
Untuk Caleg dan Birokrasi
Tujuan Reformasi dan Regenerasi

Reformasi ... dan Regenerasi ...
Banyak pemuda/i di negeri ini
Kader pemimpin yang berambisi
Beri kesempatan untuk posisi

Reformasi Birokrasi direalisasikan
Budaya lama ... ditinggalkan
Saat Regenerasi Kepemimpinan 
Faktor usia bukan acuan

Estafet Kepemimpinan diperlukan keikhlasan
Bermusyawarah, sabar, amanah, berkeadilan ...
Ada keseimbangan Hak dan Kewajiban
Agar diijinkan, diridhoi Tuhan

Efek dari perbuatan Korupsi
Dipilihnya pemimpin tidak teruji
Tuntaskan masalah yang terjadi
Semoga tidak merugikan organisasi

Kader internal / eksternal organisasi
Manfaatkan untuk posisi
Potensi riil dapat digali
Dedikasi, kejujuran, kedewasaan, Kompetisi ...

Prinsip  kolektif - kolegial  dihargai
Ada sistem ... dievaluasi
Moral & Spiritual / Kepribadian didahului
Ada delik ... kenakan sanksi

Dalam rangka mengisi Formasi
Rekrutmen sesuai dengan kebutuhan
Tentukan kualifikasi ... lowongan Formasi
Agar efisien dan tidak mengecewakan

Rekrutmen bebas Korupsi, Kolusi, Nepotisme
Pelaksanaan tidak dualisme
Dapat accountable / credible / Capable
Hasil seleksi realisme

Rekrutmen ... tanpa diskriminasi
Hakekat Sumpah Pemuda dipahami
Masalah administrasi ada Solusi
Tentukan bersama test Psikologi

Rekrutmen untuk mencegah pengangguran
Terima lulusan ... bergantian jurusan ...
Upayakan Sinkronisasi dan Keadilan
Ilmu dan Janji diaplikasikan

" K O R U P S I "

Bagaimana Mengantisipasi Korupsi ?
Harapan negeri ini bebas Korupsi
Kita prihatin maraknya Korupsi
Kita peduli berantas Korupsi
Sampaikan Kontribusi Cegah Korupsi

Masalah Moral di negeri ini
Masalah Kualifikasi / Batasan Korupsi
Masalah Implementasi Sistem Pengawasan Korupsi
Masalah negeri ini harus bebas Korupsi

Fakta menunjukkan dimensi ...
Korupsi ditayangkan di televisi ...
Dari waktu ke waktu belum tuntas berganti
Politisi, Pejabat, Atasan, Bawahan terbelit Korupsi
Diam ...takut ...beladiri ...lupa ...tidak transparan ...ungkap Korupsi

Krisis Moral motif materiil sifatnya duniawi
Korupsi berdampak Sosial-Ekonomi
Bertentangan dengan Keadilan Sosial di negeri ini
Merusak Tingkat Pembangunan Ekonomi
Masyarakat antipati terhadap Korupsi

Hasil Korupsi tidak berkah / tidak diridhoi ...
Memalukan keluarga menyusahkan diri
Katakan Tidak Untuk Korupsi
Mencegah ...ber-polemik / ber-argumentasi

Marilah kita simak cara-cara Korupsi
Kebijakan... penyalahgunaan ... ketidaktahuan ... kelalaian ...terbelit korupsi
Laporan fiktif ...alih mata anggaran ...penunjukkan pengadaan ...ber-kolusi
Ada istilah  pencucian uang, tukar guling, penggelembungan, kebocoran, penyuapan, korupsi waktu, gaji buta, menyelundupi ... gratifikasi
Pelayanan Publik  tidak transparan, ber-kolusi, pungutan liar, minta tips, adanya pembiaran budaya memberi di level bawah masih terjadi
Hambatan / terbengkalainya pembangunan; bestek pembangunan tidak sesuai rencana ...ada unsur korupsi
Bertalian dengan HAM

Pengambilan alih fungsi ...hak untuk hidup; hak kolektif; pembunuhan karakter; perlakuan yang diskriminatif; melanggar prosedur/sistem ...melanggar undang-undang ...HAM (pasal 28) ...yang dapat merugikan korban..dilain pihak menguntungkan si-pelaku demi untuk kepentingan kelompok organisasi /individu/pribadi

Sistem Pengawasan sudah baik, Implementasi Sistem perlu dibenahi
Kurangnya pengawasan cenderung untuk Korupsi
Pengawasan malaikat tidak diimani
Sistem: Pemantauan ...Pemeriksaan ...Evaluasi ...
Pemantauan, adanya tolak ukur yang baku dan terintegrasi
Pemeriksaan dari berbagai unsur pengawas ...tidak tumpang tindih ...ada Koordinasi & Sinkronisasi
Kebenaran formal dan material, sesuai
Setiap unsur fungsi manajemen dievaluasi
Seluruh komponen bangsa hendaknya bersinergi

Jangan takut mengungkap Korupsi
Kewajiban bersama memberantas Korupsi
Apabila Korupsi telah terjadi
Tiada kompromi untuk Korupsi
Kasus Korupsi ditindak-lanjuti
Hukum ditegakkan ada Keadilan dan Sanksi

Bersama kita bisa Mencegah Korupsi
Korupsi tidak boleh terjadi
Ada Zone Bebas Korupsi (?)
Zone  yang  telah  teruji (?)
Zone-zone lainnya cegahlah Korupsi
Hasilkan Reformasi Birokrasi
Ber-iman & ber-taqwa, ber-ilmu pengetahuan & teknologi
Ber-inovasi, revitalisasi peran, paradigma ...melayani
Tiada lagi budaya memberi
Implementasi Sistem ... terealisasi
Komitmen penegakkan Hukum ... dijalani
Etika dan Moral / Kepribadian dijunjung tinggi
Disiplin ...Efektifitas dan Efisiensi ...
Tak ada Kesenjangan ...terwujudnya Sinkronisasi
Kesejahteraan Sosial-Ekonomi terpenuhi
Keadilan Sosial ...Humanis dan Harmoni

Hati-hati terbelit Korupsi
Pimpro/Pengelola anggaran rentan Korupsi
Cegahlah Korupsi sebelum terjadi
Mencegah lebih baik dari pada ber-polemik / ber-argumentasi
Etika & Moral / Kepribadian dijunjung tinggi
Sosialisasikan Batasan Korupsi
Implementasi Sistem ... dibenahi
Soroti HAM bertalian dengan Korupsi
Adanya delik ... ditindak-lanjuti
Pembuktian Terbalik tepat Solusi
Semoga negeri ini terbebas dari Korupsi
Negeri yang dilindungi ...berkah dan diridhoi Ilahi


Nota bene:
Sabda Rasulullah  SAW, yang artinya:
"Barangsiapa yang kami angkat menjadi karyawan untuk mengerjakan sesuatu dan kami beri upah menurut semestinya, maka apa yang ia ambil lebih dari upah yang semestinya, maka itu namanya korupsi."
(H.R.Abu Dawud)

"(Ingatlah) ketika mencatat dua (malaikat) yang mencatat, duduk di sebelah kanan dan di sebelah kiri.Tidaklah diucapkan suatu perkataan melainkan ada di sisinya (malaikat) pengawas yang hadir."
( Q.S. Qaf  50 : 17-18)

Mencegah "budaya memberi" di level bawah / akar rumput ...
Pada pelayanan publik, dapat diinformasikan secara transparan, misalnya:
Adanya daftar tarip/ongkos, sumbangan,..dsb. nya)
Spanduk / semboyan ...Tidak Memberi Tips ; Tidak Dipungut Biaya ; Gratis  dsb. nya

* Budaya memberi sudah menjadikan kebiasaan yang tidak mudah untuk dirubah ...sinkronisasi (?)
* Gratifikasi (uang hadiah kepada pegawai diluar gaji yang telah ditentukan)

" P A R A D I G M A ... M E L A Y A N I "

Perubahan dari minta dilayani
Kini menjadi paradigma ...melayani
Arah pencegahan hindari Korupsi
Tidak Nepotisme dan Kolusi

Pemerintah bersih bebas korupsi
Ditetapkan pada setiap instansi
Kita semua selalu menanti
Indonesia bebas dari korupsi

Bekerjalah secara profesional
Aplikasikan ilmu sesuai bidangnya
Jagalah Sikap dan Moral
Ingat Janji dan Sumpahnya

Setiap pekerjaan diminta pertanggung-jawaban
Tugas, kewajiban, wewenang dijelaskan
Standar kerja ...diterapkan
Lingkungan yang kondusif diupayakan

Sikap transparansi harus memadai
Pelayanan prima masyarakat didahului
Jangan coba Korupsi, Kolusi ...
Untuk mengambil keuntungan pribadi

Kebebasan dialam demokrasi
Menuntut Keadilan / Kesejahteraan
Aparat & massa kendalikan diri
Cari Solusi ...Koordinasi kebijakan

Disiplin kerja organisasi diperhatikan
Unsur penting dalam efisiensi
Untuk surat-menyurat / urusan
Masyarakat senang cepat terlayani

Efektifitas pelayanan mencapai sasaran
Sistem / prosesnya lancar cepat
Kerja ikhlas diridhoi Tuhan
Ada manfaat ...apresiasi masyarakat

Supremasi Hukum ...ada Keadilan
Cepat diproses tuntaskan permasalahan
Lamban tindakan dapat merugikan
Publik cerdas menilai keadilan

Pemerintah bersih paradigma ...melayani
Pemimpinnya baik ...diterima masyarakat
Ada masalah tepat Solusi
Semoga dilindungi Allah SWT


Nota bene:
Sabda Nabi SAW, yang artinya:
" Sebaik-baik manusia ialah yang lebih bermanfaat kepada manusia." (H.R. Thabrani)

" Sebaik-baik manusia ialah orang yang diberi panjang umur dan umur panjang itu untuk membuat kebaikkan sebanyak-banyaknya ..." (H.R. Ahmad)

" P E M I M P I N "

Pemimpin  yang  Accountable
Pemimpin  yang  Credible
Pemimpin  yang  Capable
Berkomitmen ...tidak Dualisme

Pemimpin menerima Tanggung jawab
Pemimpin tempat berlindung bawahannya
Perlakuan bawahan dituntut tanggung jawab
Kegagalan bawahan, kegagalan pemimpinnya

Pemimpin Jujur dan Amanah
Taat Janji dan Sumpah ...
Beban kerjanya tidak mudah
Siapkan pengganti sebelum pindah

Pemimpin Arif menentukan Solusi
Cakap, Pandai memiliki Kompetensi
Luas melihat situasi kondisi
Pemimpin pada organisasi / instansi

Pemimpin Bermoral, Akhlak mulia
Komitmen terhadap Kepemimpinan Pancasila
Ada asas-asas Kepemimpinan Pancasila
Pancasila Dasar Negara, bukan agama

Dualisme tidak menjadikan persatuan
Ada asas saling bertentangan
Cari Pemimpin yang diridhoi Tuhan
Agar tidak terjadi kerusakan

Nota bene:
" Kamu sekalian pemimpin dan kamu sekalian akan diminta pertanggung-jawabannya tentang apa yang kamu pimpinnya, Iman (pejabat apa saja) adalah pemimpin dan ia akan minta pertanggung-jawabannya tentang apa yang dipimpinnya, Orang laki-laki (suami) adalah pemimpin dalam lingkungan keluarganya, dan ia akan ditanya tentang apa yang ia pimpinnya, orang perempuan (isteri) juga pemimpin, dalam mengendalikan rumah tangga suaminya, dan ia juga akan ditanya tentang apa yang ia pimpinnya, dan pembantu rumah tangga juga pemimpin dalam mengawasi harta benda majikannya, dan ia juga akan ditanya tentang apa ia pimpinnya." (H.R.Bukhari)

" Nabi tidak memilih antara dua pekerjaan, kecuali memilih yang lebih mudah, asal yang dipilih itu bukan perbuatan dosa." (Hadits Riwayat Bukhari)

Asas-asas Kepemimpinan Pancasila:  (Kepemimpinan Pancasila hal. 5-6)
a. Asas Kekeluargaan dan kegotong-royongan
b. Asas persatuan dan kesatuan dalam kebhinekaan
c. Asas Kebersamaan
d. Asas selaras, serasi dan seimbang

" M E N C A R I _ S O L U S I "

Sejak tahun 2001
Kini   tahun 2012
Bertahun-tahun berlalu
Kucari Solusi dengan menulis

Testimoni 2003 disampaikan
Aku disinggung seorang Kepala ...
" Apa Wartawan "
Waktu menerima perpindahan di kantornya

Setiap Masalah ada Solusi
Cari Solusi yang terbaik
Ketidak mampuan memberikan Solusi
Pembangunan tidak berjalan baik

Faktor lingkungan sangat mempengaruhi
Setiap unsur harus bersinergi
Alternatif terbaik untuk Solusi
Ada Keadilan Sosial-Ekonomi

Dalam kerangka mencari Solusi
Ada Kepedulian dan Empati
Jaga martabat rasa manusiawi
Agar hidup lebih Harmoni

Manusia dengan masalah ...
Masalah perjalanan Sejarah
Diselesaikan dengan langkah-langkah
Dengan tehnik-tehnik ilmiah

Kumpulkan Data dan Fakta
Informasi dan Testimoni
Lengkap up to date dipercaya
Kesimpulan, Saran untuk Solusi

Menganalisa Data dan Fakta
Beri masukan untuk pimpinan
Evaluasi adanya Dinamika
Untuk Pengambilan Keputusan

Hasil Penganalisaan Data dan Fakta
Tentukan beberapa Alternatif
Pertimbangkan Kebaikannya dan Keburukannya
Cari Kesimpulan setiap Alternatif

Ambil Alternatif yang terbaik
Tinjaulah dari berbagai sisi
Tiba kepada penyelesaian terbaik
Guna untuk Rekomendasi Solusi

" MENGINGAT_WAKTU "

Waktu terus berjalan
Dari tahun ke tahun
Manusia menuju penantian
Suatu hari akan dikembalikan

Waktu telah ditentukan
Dia tahu yang dirahasiakan
Apa yang dinyatakan / dikerjakan
Akan diminta pertanggung-jawaban

Waktu saling bergantian
Siang dan Malam
Ada kejahatan dan Ketaqwaan
Hukum-hukum ... bagi muslim

Waktu jangan disia-siakan
Manusia dalam kerugian
Kecuali orang yang beriman
Berwasiat Kebenaran dan Kesabaran

Waktu Fajar, Subuh, Dhuha ...
Disebutkan dalam Al Qur'an
Banyak-banyaklah berdoa
Niscaya Allah kabulkan

Waktu diberi panjang umur
Untuk kebaikan sebanyaknya
Jangan sampai takabbur
Dapat masuk neraka & terhina

Waktu sehatmu pergunakan beribadah
Waktu sakitmu mengobatkan diri
Waktu mudamu rezki melimpah
Waktu tuamu ibarat padi

Waktu diperlukan Pengambilan Keputusan
Keputusan tidak dalam kemarahan
Tundalah reaksi dan tindakan
Guna menjernihkan pikiran

Menghadapi orang-orang sulit
Manusia tidak suka dikritik
Pilihlah waktu yang tepat
Dari hati ke hati secara baik

Waktu menunjukan fakta-fakta
Ada topeng menyembunyikan kebenaran
Tak terlontar sebuah kata
Menunda reaksi untuk jawaban

Waktu untuk bersilahturahmi ...
Belum ada kamus ini
Kini sedang Mencari Solusi
Adanya Kepedulian dan Empati














 

" K R E A T I F "

Bertahun-tahun aku lalui
Aku berupaya cari Solusi
Ketika aku mendapatkan inspirasi
Suara hati memotivasi diri

Aku belajar dari pengalaman
Ditulis pada testimoniku
Dalam perkembangan pikiran
Aku tulis ide-ideku

Potensi untuk menjadi kreatif
Mendorong aku lebih produktif
Mempersoalkan orang kreatif
Harus ditanggapi secara obyektif

Penyelesaian terhadap suatu masalah
Diperlukan orang yang kreatif
Dengan memahami duduk masalah
Upayakan lingkungan yang kondusif

Orang kreatif memiliki kelebihan
Menciptakan ide-ide baru
Dari pola pengembangan pikiran
Ide lama ke prospektif baru

Orang kreatif memerlukan disiplin
Mungkin menjadi pusat konflik
Jika tidak menurut aturan
Kerjanya justru lebih baik

Orang kreatif mengelola menajemen
Sukar dimengerti orang lain
Kalu belum tercapai tujuan
Akan diupayakan cara lain

Banyak jalan untuk kreatif
Kekreatifan banyak bentuk/sisi
Ada hambatan menjadi kreatif
Hambatan psikologi dan persepsi (?)

Nota bene:
" Nuun (Allah yang lebih mengetahui maksudnya); demi pena dan apa-apa yang mereka tulis."(Al-Qalam, 1)



 

" S I S K A M L I N G "

S A R A N ...
Mengingat kembali sumbangsih pemikiran tentang keamanan lingkungan dalam pertemuan rutin Rt ... pada tahun 2010. Keamanan lingkungan menjadi tanggung jawab bersama ... maka dalam membangun Sistem Keamanan Lingkungan (SISKAMLING) yang lebih terpadu di tingkat Rt/Rw Kabupaten / Kota; disamping SISKAMLING yang telah berjalan, ada alternatif lain yakni mengembangkan jalur Informasi di lingkungan warga.
Manfaatnya:
1. Mempererat Silahturrahmi.
    a. Saling mengenal satu sama lain tanpa adanya diskriminasi.
        (Dapat mempersatukan adanya dinamika individu, kelompok dan lingkungan).
    b. Budaya saling tolong menolong untuk kebaikan.
    c. Adanya Forum Silahturrahmi warga di lingkungan Rt. minimal  satu tahun sekali sebagai  pertanggung-  jawaban pengurus. Mengingat Rt. sebagai ujung tombak pembangunan.
2. Berbagi Informasi (via telpon rumah atau Hp / sms) yang dianggap perlu, misalnya:
    a. Adanya gangguan keamanan ketertiban warga
    b. Kedatangan tamu ...
Sub Sistem :
1. Peta / denah lokasi rumah tempat tinggal warga.
    a. Peta dibuat sesederhana mungkin dan mudah dimengerti.
    b. Dicantumkan nama jalan / gang / lorong. ( n.b.nama jalan harus terpampang dipersimpangan ).
    c. Nomor rumah / lainnya yang dianggap perlu.
2. Nama Kepala Keluarga (K.K) sesuai dengan nomor rumah.
3. Alamat rumah.
4. Nomor telpon rumah / Hp. yang dihubungi . (bila keberatan jangan dicantumkan).
Teknis pelaksanaannya:
1. Setiap rumah diberi " Daftar K.K / Rumah " dan " Peta atau tanpa peta "
    Contoh:
     Daftar K.K / Rumah, berisikan kolom sbb.
          Nomor          Nama K.K.         No. Rumah           No. Telp/Hp.          Alamat Rumah
2. Tidak dibebankan tanggung jawab pada satu orang (tidak perlu pengurus koordinator).
3. Setiap individu bertanggung jawab. Dari individu ke individu, informasi dapat dikembangkan.
4. Pengambil Keputusan berpulang kepada Ketua Rt/Rw. setempat.
5. Seefisien dan seefektif mungkin.

Nota bene:
* Dengan memperhatikan manfaat dan mudaratnya, perlu dipertimbangkan kembali.
* Peta dapat terpampang pada pengurus Rt/Rw , tanpa dibagikan kepada perseorangan.
* Siskamling dikatakan kurang berhasil, karena tidak diketemukannya target ...padahal kadang kala terjadi kemalingan / keributan.
* Rasullullah SAW bersabda, yang artinya :
    " Kamu sekalian pemimpin dan kamu sekalian akan dimintakan pertanggung-jawabannya tentang apa yang  kamu pimpinnya, ...." (H.R. Bukhari)